Page 187 - Memoria 2017
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CAPACITACIONES SEGÚN TEMÁTICA OFRECIDAS POR OIRH



                                           PERÍODO: NOVIEMBRE 2016 - OCTUBRE 2017
                               TEMA               FUNCIONARIOS         CAPACITACIONES            HORAS

                     Salud y Bienestar Emocional         38                     9                   57
                     Gestión Administrativa             263                    54                  533

                     Entorno Laboral                    142                    60                  371

                              TOTAL                     443                    123                 961
                     Fuente: ACODECO

                 • Planilla

              La Estructura de Personal a octubre 2017 refleja cero colaboradores en estatus de transitorio,
              producto de que pasaron a estatus de permanente, tras la sanción en mayo de 2017, de la Ley
              23 de 12 de mayo 2017 que reforma la Ley de Carrera Administrativa. Importante destacar que
              a octubre de 2017 la planilla institucional alcanzó los (522) colaboradores. Dicha Estructura está
              en constante modificación, producto de los nuevos ingresos, personal de baja por renuncia o
              destitución, cambios de nivel o rango salarial, y retiros por leyes especiales.



                          MOVIMIENTOS DE LA ESTRUCTURA DE PERSONAL, SEGÚN ESTATUS




                                         PERIODO: NOVIEMBRE 2016 - OCTUBRE 2017


                    AÑO          SUELDO FIJO          TRANSITORIOS           ESPECIALES               TOTAL


                    2016               485                   39                     1                   525

                    2017               521                    0                     1                   522

               Fuente: ACODECO



                 • Bienestar Laboral

              Con el afán de mejorar la calidad de vida de los colaboradores, la OIRH impulsa programas
              basados en la adopción de hábitos alimenticios que contribuyan a incrementar la productividad,
              del trabajador de la ACODECO.













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