Page 136 - كتاب اللوائح والأدلة التنظيمية

‫دليل الباحث والموزع في شؤون المستفيدين‬

‫الخدمــات المقدمــة لتلــك الأسر‪.‬‬
‫‪5.5‬الحرص على معايير الجودة الشاملة في كل الأعمال والأنشطة‪.‬‬
‫‪ 6.6‬التعامــل مــع الإعــــام كرافــد للأعمــال الخيريــة‪ ،‬بحيــث يســتفاد منــه في نــر الجهــود‬
‫والمشــاريع الحيويــة الــي يقدمهــا المركــز للمجتمــع ‪ ،‬ويحــاول المركــز اســتقطاب الكــوادر‬
‫المؤهلــة الــي تســتطيع تقــديم رســالة العمــل الخــري للنــاس بشــكل مناســب ‪.‬‬
‫‪ 7.7‬الاعتماد على تقنيات الحاسب الآلي فيما يخدم جميع الأعمال‪.‬‬
‫‪ 8.8‬تحقيق الاكتفاء المالي من خلال البحث عن المشاريع الناجحة وذات الربح الجيد‪.‬‬
‫‪ 9.9‬التواصــل الحســن والإيجابــي مــع أصحــاب القــرار والمــال وتوثيــق العلاقــات معهــم‬

‫للاســتفادة منهــم ‪.‬‬
‫‪ 1010‬التواصـل مـع أصحـاب الفكـر والخـرة للاسـتفادة منهـم في توجيـه العمـل وتطويـر وسـائله‬

‫ومرافقه‪.‬‬

‫الفصل الثاني‪ :‬صفات وواجبات الباحث و الموزع الاجتماعي ‪:‬‬

‫أولًا ‪ :‬صفات الباحث و الموزع‬
‫‪1.1‬أن ُيشهد له بالصلاح والاستقامة ‪.‬‬

‫‪2.2‬أن يتصف بالصبر والحلم والأناة ‪.‬‬

‫‪.‬‬ ‫ابومحعتتزيضودعسااج ًهاب ًعاال‪.‬ملناودالجميهحاابجلايلةهد ًا‪..‬تعالى‬ ‫يكون‬ ‫‪3.3‬أن‬
‫يعمل‬ ‫‪4.4‬أن‬
‫يكون‬ ‫‪5.5‬أن‬
‫يكون‬ ‫‪6.6‬أن‬

‫الخدمة‪.‬‬ ‫فيه‬ ‫يقدم‬ ‫الذي‬ ‫املبقايمحا ًبثالمكان‬ ‫‪7.7‬أن يكون‬
‫ثانيــا‪ :‬واجبات‬

‫‪1.1‬بحث حالة الأسرة الواقعة في منطقته الجغرافية بدقة تامة‪.‬‬

‫‪2.2‬تعبئة نموذج البحث عن الأسرة المعد لذلك ‪.‬‬

‫‪3.3‬بحث حالة الأسرة المادية والصحية والسلوكية‪.‬‬

‫‪4.4‬أن يحافظ على أسرار الأسر ولا يبـيح بـها لأحد مهما كان ‪.‬‬

‫‪5.5‬أن يقوم بتجديد بيانات الأسر في بداية كل سنة هجرية ‪.‬‬

‫‪136‬‬