Page 22 - คู่มือปฏิบัติงานวินัยข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
P. 22
แบบ สว.6
รายงานการสอบสวน
วนั ท่ี............เดือน............................................พ.ศ.............
เรอื่ ง กำรสอบสวน.........(ระบชุ ่ือผถู้ กู กลำ่ วหำ)...........ซ่งึ ถูกกลำ่ วหำว่ำกระทำผดิ วนิ ัยไมร่ ้ำยแรง
เรยี น .......(ผสู้ ง่ั แตง่ ต้ังคณะกรรมกำรสอบสวน).....
ตำมทไ่ี ดม้ คี ำส่ัง.......(ชื่อหน่วยงำนท่อี อกคำส่งั )...........ท่ี........./...............เร่อื ง แตง่ ตัง้ คณะกรรมกำร
สอบสวน ลงวนั ท.ี่ ..........เดอื น.......................พ.ศ............ เพ่ือสอบสวน.............(ระบชุ ่อื ผู้ถูกกล่ำวหำ)................
ซ่ึงถกู กล่ำวหำว่ำกระทำผดิ วนิ ัยไม่ร้ำยแรง ในเรื่อง............................................................
............................................................................................................................. ................................................
ประธำนกรรมกำรสอบสวนได้รบั ทรำบคำส่ังแต่งตง้ั คณะกรรมกำรสอบสวนดงั กลำ่ ว เมอ่ื วนั ท.่ี ............
เดือน.............................พ.ศ....................และคณะกรรมกำรสอบสวนไดส้ อบสวนตำมหลักเกณฑ์และวิธกี ำรท่ี
กำหนดในกฎ ก.ค.ศ. วำ่ ดว้ ยกำรสอบสวนพจิ ำรณำ พ.ศ.2550 เสร็จแลว้ จึงขอเสนอรำยงำนกำรสอบสวน
ดังต่อไปน้ี
1. มลู กรณเี ร่ืองนปี้ รำกฏขน้ึ เนื่องจำก........................................................................................ .......
(มผี รู้ ้องเรียนหรอื มรี ำยงำนวำ่ อย่ำงไร ในกรณที ไี่ ดม้ กี ำรสืบสวนหรอื สอบสวนได้ควำมประกำรใดระบุไว้ดว้ ย)
2. คณะกรรมกำรสอบสวนได้แจ้งและอธิบำยข้อกลำ่ วหำที่ปรำกฏตำมเร่อื งท่ีกล่ำวหำให้.........(ระบุชือ่
ผู้ถกู กล่ำวหำ).................ผ้ถู ูกกลำ่ วหำทรำบแลว้ โดย......(แจง้ และอธิบำยขอ้ กล่ำวหำให้ทรำบวำ่ ได้กระทำกำรใด
เมื่อใด อยำ่ งไร และได้แจง้ โดยวธิ ใี ด)......................................................
3. ............(ระบุช่อื ผู้ถูกกลำ่ วหำ)......ผู้ถกู กล่ำวหำได้ใหถ้ ้อยคำในเบื้องตน้ ว่ำ.................(ใหถ้ อ้ ยคำใน
เบือ้ งต้นว่ำอย่ำงไรหรือไม่ได้ให้ถอ้ ยคำในเบื้องต้นดว้ ยเหตุผลอยำ่ งไร)................................
4. คณะกรรมกำรสอบสวนได้รวบรวมพยำนหลักฐำนท่ีเก่ียวข้องกับข้อกล่ำวหำแล้ว ได้ควำมว่ำ.......
(อธิบำยว่ำได้ควำมว่ำอย่ำงไร ในกรณีที่คณะกรรมกำรสอบสวนไม่สอบสวนพยำนใดตำมข้อ 30 หรืองดกำร
สอบสวนพยำนหลักฐำนใดตำมข้อ 31 ให้ระบุพยำนที่ไม่สอบสวนหรือพยำนหลักฐำนท่ีงดกำรสอบสวนนั้น
พร้อมทงั้ เหตผุ ลไวด้ ้วย)...................................................
5. คณะกรรมกำรสอบสวนได้แจ้งข้อกล่ำวหำและสรุปพยำนหลักฐำนท่ีสนับสนุนข้อกล่ำวหำให้......
(ระบุชื่อผู้กล่ำวหำ)..................ผู้ถูกกล่ำวหำทรำบตำมบันทึกกำรแจ้งข้อกล่ำวหำและสรุปพยำนหลักฐำนที่
สนับสนุนข้อกล่ำวหำ ลงวันที่..........เดือน....................................พ.ศ.........โดย..........(อธิบำยวิธีกำรแจ้งข้อ
กล่ำวหำและสรปุ พยำนหลกั ฐำนทีส่ นบั สนุนข้อกล่ำวหำ).............................................................................
6. คณะกรรมกำรสอบสวนได้ให้โอกำสผู้ถูกกล่ำวหำท่ีจะช้ีแจงแก้ข้อกล่ำวหำ หรือขอให้ถ้อยคำ หรือ
ขอนำสืบแก้ข้อกล่ำวหำ แล้ว...........................(ระบุช่ือผู้ถูกกล่ำวหำ)......................ผู้ถูกกล่ำวหำได้ชี้แจงแก้ข้อ
กล่ำวหำ/ให้ถ้อยคำ/นำสืบแก้ข้อกล่ำวหำ...................(รำยละเอียดเก่ียวกับคำช้ีแจงแก้ข้อกล่ำวหำ หรือกำรให้
ถ้อยคำ หรือกำรนำสืบแก้ข้อกล่ำวหำว่ำอย่ำงไร และในกรณีที่ไม่ได้ดำเนินกำรดังกล่ำวเนื่องจำกเหตุผลอย่ำงไร
และได้นำสืบแก้ขอ้ กล่ำวหำโดยอำ้ งพยำนหลักฐำนซ่ึงคณะกรรมกำรสอบสวนตำมคำขอของผถู้ ูกกล่ำวหำได้ควำม
โดยสรุปว่ำอย่ำงไร ในกรณีทีค่ ณะกรรมกำรสอบสวนไม่สอบสวนพยำนใด หรืองดกำรสอบสวนพยำนหลักฐำนใด
ให้ระบุพยำนที่ไม่สอบสวน หรือพยำนหลักฐำนที่งดกำรสอบสวนนั้นพร้อมทั้งเหตุผลไว้ด้วย และในกรณีที่ผู้ถูก
กล่ำวหำให้ถอ้ ยคำรับสำรภำพ ใหบ้ ันทกึ เหตุผลในกำรรับสำรภำพ (ถำ้ มี) ไวด้ ้วย..........................
