Page 14 - ข้อกำหนดวินัย และการดำเนินการทางวินัย การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
P. 14
5
(1) ประธานอนุกรรมการ ซึ่งแต่งตั้งจากกรรมการใน ก.ค.ศ. เว้นแต่มีเหตุผลความจ าเป็น
อาจแต่งตั้งบุคคลอื่นที่ไม่เป็นกรรมการใน ก.ค.ศ. เป็นประธานอนุกรรมการก็ได้
(2) อนุกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ จ านวนไม่เกินสิบเอดคน ที่มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และ
็
ประสบการณ์สูงในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านการศึกษา ด้านกฎหมาย และด้านอน ๆ ที่เป็น
ื่
ประโยชน์ต่อการปฏิบัติหน้าที่ของ อ.ก.ค.ศ. วิสามัญคณะนั้น
(3) อนุกรรมการซึ่งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ
จ านวนสองคน
ให้เลขาธิการ ก.ค.ศ. แต่งตั้งข้าราชการในส านักงาน ก.ค.ศ. เป็นอนุกรรมการและเลขานุการ
และอาจแต่งตั้งข้าราชการในส านักงาน ก.ค.ศ. จ านวนไม่เกินสองคนเป็นผู้ช่วยเลขานุการ
ในปัจจุบัน ก.ค.ศ. มีมติตั้ง อ.ก.ค.ศ. วิสามัญ รวม 11 คณะ ดังนี้
ั
1. อ.ก.ค.ศ.วสามญเกี่ยวกับการพัฒนานโยบายและระบบบริหารงานบุคคล มีอานาจและ
ิ
หน้าที่ท าการแทน ก.ค.ศ. เกี่ยวกับการเสนอแนะและให้ค าปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายการผลิตและการบริหารงานบุคคล
ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เสนอแนะนโยบาย วางแผน และก าหนดเกณฑ์อตราก าลังของ
ั
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษารวมทั้งให้ความเห็นชอบจ านวนและอตราต าแหน่งในหน่วยงาน
ั
ั
การศึกษา พจารณา จัดท า และพฒนาร่างกฎ ก.ค.ศ. ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไข และ
ิ
พฒนาหลักเกณฑ์ วิธีการ และมาตรฐานการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ั
ื่
ื่
ก าหนดวิธีการและเงื่อนไขการจ้างเพอบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเพอปฏิบัติหน้าที่ในต าแหน่งข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษาในหน่วยงานการศึกษารวมทั้งก าหนดอตราเงินเดือนและค่าตอบแทน พจารณารับรอง
ั
ิ
คุณวุฒิของผู้ได้รับปริญญา ประกาศนียบัตรวิชาชีพหรือคุณวุฒิอย่างอน เพอประโยชน์ในการบรรจุและแต่งตั้งเป็น
ื่
ื่
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และการก าหนดอตราเงินเดือนหรือค่าตอบแทนที่ควรได้รับรวมทั้ง
ั
ิ
ั
พจารณาเกี่ยวกับการสรรหาบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และก าหนดอตรา
ค่าธรรมเนียมในเรื่องการปฏิบัติการต่าง ๆ ตามที่ก าหนดในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการครูและบุคลากร
ิ
ั
ทางการศึกษา พจารณาด าเนินการตามมาตรการบริหารและพฒนาก าลังคนภาครัฐ รวมทั้งตั้ง อ.ก.ค.ศ. วิสามัญ
เฉพาะกิจเพื่อด าเนินการตามอานาจและหน้าที่ของ อ.ก.ค.ศ. นี้ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ ก.ค.ศ. มอบหมาย
2. อ.ก.ค.ศ. วสามญเกี่ยวกับการเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ มีอานาจ
ั
ิ
และหน้าที่ท าการแทน ก.ค.ศ. เกี่ยวกับการเสนอแนะ และให้ค าปรึกษาต่อ ก.ค.ศ. เกี่ยวกับนโยบายการวางระบบ
ั
กลไก และการออกระเบียบ หลักเกณฑ์ วิธีการและมาตรการในการพฒนาและการเสริมสร้างวินัย คุณธรรม และ
จรรยาบรรณข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พจารณาและให้ข้อเสนอแนะกรณีที่ค่าครองชีพ
ิ
เปลี่ยนแปลงไปมาก หรือการจัดสวัสดิการ หรือประโยชน์เกื้อกูลส าหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ิ่
ิ
ยังไม่เหมาะสม เพื่อให้ ก.ค.ศ. พจารณาเรื่องปรับปรุงเงินเดือน เงินวิทยฐานะ เงินประจ าต าแหน่ง เงินเพมค่าครองชีพ
ิ
สวัสดิการหรือประโยชน์เกื้อกูลส าหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาให้เหมาะสมต่อไป พจารณา
จัดท าและพฒนาร่างกฎ ก.ค.ศ. ระเบียบ หลักเกณฑ์ วิธีการ และด าเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ั
ิ่
การประเมินเลื่อนขั้นเงินเดือนประสิทธิภาพ การให้ค่าตอบแทน การให้ได้รับเงินวิทยพฒน์ เงินเพมส าหรับต าแหน่ง
ั
ั
ิ
ที่มีเหตุพเศษ และสิทธิประโยชน์เกื้อกูลอนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พจารณาจัดท าและพฒนา
ื่
ิ
ร่างนโยบาย ระเบียบ หลักเกณฑ์ วิธีการ กลไก และมาตรการในการพัฒนาความรู้ ทักษะ เจตคติที่ดี เสริมสร้างวินัย
