Page 13 - My FlipBook
P. 13
10
2.1 พนักงานฝึกหัดขาย (Trainee) เป็นบุคคลที่ทางบริษัทหรือองค์กร
รับเข้ามาในฐานะพนักงานฝึกหัดขาย โดยจะให้เวลาในการฝึกหัดงานที่เกี่ยวกับ
การขาย หรือบางแห่งจะให้พนักงานเหล่านี้รับการอบรมระยะสั้นๆ
2.2 พนักงานขาย (Salesman) เมื่อผ่านขั้นพนักงานฝึกหัดขายแล้ว ทาง
บริษัทหรือองค์กรจะพิจารณาให้ไปท าหน้าที่พนักงานขายในแผนกต่างๆ ตาม
ความเหมาะสม จึงเป็นโอกาสของพนักงานขายเองว่าจะพยายามใช้ความรู้
2.3 ผู้จัดการแผนก เมื่อพนักงานมีผลงานดดีเด่น สามารถท ายอดขายได้
ตามเป้าหมายก็อาจจะได้รับการเลื่อนขั้นให้เป็นผู้จัดการแผนก ซึ่งคอยควบคุม
งานทุกอย่างในแผนกของตน
2.4 ผู้ช่วยผู้จัดซื้อ หากความดีความชอบนั้นเป็นผลปรากฏให้เป็นที่
ประจักษ์อยู่สม่ าเสมอ ความก้าวหน้าย่อมดีตลอดเวลา จากต าแหน่งผู้จัดการ
แผนกก็จะได้เป็นผู้ช่วยผู้จัดซื้อโดยรับผิดชอบเกี่ยวกับดูแลสินค้าในคลังสินค้า
2.5 ผู้จัดผู้ซื้อ เป็นล าดับความก้าวหน้าที่สูงขึ้น โดยจะท าหน้าที่เกี่ยวกับ
การจัดซื้อสินค้าทุกชนิด ทุกประเภทของบริษัท หรือองค์กรเพื่อน ามาจ าหน่าย
และต้องรับผิดชอบในการวางแผนเกี่ยวกับการคัดเลือก ก าหนดราคาขาย จัดส่ง
สินค้าไปยังที่ต่างๆ
2.6 ผู้จัดการฝ่ายสินค้า เป็นผู้รับผิดชอบงานที่เกี่ยวกับสินค้าทั้งหมด
โดยจะต้องคอยควบคุมการปฎิบัติงานด้านสินค้าให้ด าเนินไปอย่างมี
ประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นการจัดซื้อหรือขายซึ่งสินค้านั้นอาจจะมีการแบ่งชนิด
ประเภท ออกเป็นแผนกหรือฝ่ายขึ้นอยู่กับขนาดของกิจการผู้จัดการฝ่ายสินค้าก็
จะต้องดูแลการท างานของแผนกต่างๆ
2.7 ผู้จัดการร้าน เป็นต าแหน่งสูงสุดของธุรกิจการขายปลีก ซึ่งต้องมี
หน้าที่รับผิดชอบการด าเนินงานขององค์กรทั้งหมด
