Page 12 - Masalah-Masalah Wanita Bekerjaya (Group 2)

2.4 Bebanan Kerja dan Tanpa Sokongan Majikan

Dalam era globalisasi ini, mempunyai pekerja yang hebat, jujur dan

produktif adalah satu nikmat bagi seseorang yang bergelar

majikan. Bukan itu sahaja, majikan yang terbaik pula akan

memastikan keselesaan dan meletakkan kehendak pekerjanya

sebagai keutamaan.

Menurut Astro Awani pada 21 Februari 2019, Tan Sri Lee Lam Thye,

Pengerusi Institut Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan Negara

(NIOSH) dan penaung Persatuan Psikiatri Malaysia (MPA) ada

menyatakan tentang peri pentingnya bagi mengatasi isu tekanan

di tempat kerja. Jelas beliau lagi, tahap kesedaran tentang soal

kesihatan mental di tempat kerja dilihat masih rendah. Justeru,

majikan perlu mengambil berat soal kesihatan mental pekerjanya

agar risiko tekanan emosi dapat dielakkan.

Selain itu, kurangnya sokongan daripada rakan sekerja dan

majikan juga merupakan antara punca tekanan. Antara bentuk

tekanan yang kerap berlaku adalah seperti kes buli di tempat kerja

dan tidak diberi peluang untuk kenaikan pangkat. Malahan ada

yang menerima penderaan secara emosi seperti disindir, gangguan

seksual, persekitaran kerja toksik, waktu kerja terlalu panjang

sehinggakan tiada masa untuk rehat dan sukar mengambil cuti.

9