Page 128 - หนังสือชี้ชวน - บมจ.คอทโก้เมททอลเวอร์คส 130565_1
P. 128
บริษัท คอทโก้เมททอลเวอร์คส จํากัด (มหาชน)
็
ว่าจ้างผู้ตรวจสอบภายในซึ งเปนผู้สอบบัญชีที ได้รับความเห็นชอบจากสํานักงานคณะกรรมการกํากับหลักทรัพย์และ
ตลาดหลักทรัพย์ เพือพัฒนาและรักษากลไกในรายการทางการเงินให้มีความเหมาะสม โดยมีความถูกต้องและโปร่งใส
็
รวมทั งกลไกภายในเพื อติดตามดูแล และควบคุมระบบการรายงานทางการเงินให้เปนไปตามมาตรฐานการบัญชีทีได้รับ
การยอมรับตามสากล
4. ทรัพยากรบุคคล
่
การปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการคอร์รัปชั นจะต้องไมมีพนักงานรายใดทีจะถูกลดขั น ลงโทษ หรือได้รับ
ุ
ผลกระทบในทางลบจากการปฏิเสธการจ่ายสินบน แม้ว่าการกระทําดังกล่าวจะส่งผลให้บริษัทฯ สูญเสียธรกิจไปก็ตาม
อย่างไรก็ตาม หากกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานใดไม่ปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการคอร์รัปชั นจะต้องได้รับโทษ
็
ตามความเหมาะสมในแต่ละกรณีตั งแต่การลดเงินเดือน การสั งพักงาน โดยมีโทษสูงสุดเปนการเลิกจ้างทํางาน
5. การติดตามดูแลและทบทวน
บริษัทฯ มีนโยบายว่าจ้างผู้ตรวจสอบภายใน ดําเนินการติดตามดูแลและทบทวนความเหมาะสม
็
ความเพียงพอ และประสิทธิภาพของแผนงานการตรวจสอบเปนระยะ และดําเนินการปรับปรุงตามความเหมาะสม
ุ
โดยเลขานการของคณะกรรมการตรวจสอบให้มีการรายงานผลการตรวจสอบและการทบทวนแผนงานการตรวจสอบ
่
ต่อคณะกรรมการตรวจสอบของบริษัทฯ เปนประจําทุกป และในกรณีเร่งดวน เลขานการของคณะกรรมการตรวจสอบ
็
ุ
ี
้
ต้องรีบรายงานต่อคณะกรรมการ คณะกรรมการตรวจสอบ และประธานเจ้าหนาที บริหาร ทันที ทั งนี คณะกรรมการ
ตรวจสอบจะประเมินความเพียงพอของแผนงานการตรวจสอบและเปดเผยการตรวจสอบไว้ในรายงานประจําปเพือให้ผู้
ิ
ี
ถือหุ้นรับทราบ
้
ํ
6. การแสดงขอกังวลและการแนะนาแนวทาง
บริษัทฯ เปดโอกาสให้พนักงานและบุคคลภายนอกสามารถแจ้งเบาะแส ผ่านทางตู้รับความเห็นที ตั งไว้หนา
้
ิ
สํานักงานของบริษัทฯ และอีเมลล์ในเว็ปไซด์ของบริษัทฯ โดยเลขานการของคณะกรรมการตรวจสอบเปนผู้รับผิดชอบ
็
ุ
ํ
ั
ในการรับฟงความคิดเห็น และแนะนาการปฏิบัติตามมาตรการต่อต้านการคอร์รัปชั น
ึ
7. การฝกอบรม
บริษัทฯ จัดให้มีการอบรมปฐมนิเทศให้กับพนักงานใหม่ทุกราย และการอบรมเปนประจําทุกปให้กับกรรมการ
ี
็
ผู้บริหาร และพนักงาน เพือให้มีความรู้และความเข้าใจในนโยบายต่อต้านการคอร์รัปชั นของบริษัทฯ
8. การจัดการและความรับผิดชอบ
ํ
้
ประธานเจ้าหนาทีบริหารมีหนาทีรับผิดชอบและพิจารณามอบหมายในการดูแลให้เกิดการนาแผนงานไป
้
ปฎิบัติอย่างมีประสิทธิภาพตามสายงานบังคับทีชัดเจน
้
ี
2.4) นโยบายการรับเรื องร้องเรยน หรือรองทุกข์
ั
บริษัทฯ มีนโยบายในการรับฟงต่อความเห็น ข้อเสนอแนะ ข้อสงสัย หรือเรื องร้องเรียนอันเกียวข้องกับการ
กํากับดูแลกิจการ หรือการกํากับดูแลการปฏิบัติงาน จากผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนไมว่าจะมาจากบุคคลากรภายใน
่
้
องค์กร หรือจากบุคคลากรภายนอก ผ่านทางตู้รับความเห็นทีตั งไว้หนาสํานักงานของบริษัทฯ และอีเมลล์ ในเว็ปไซด์
ของบริษัทฯ เพือให้การดําเนินงานของบริษัทฯ เปนไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ สอดคล้องไปกับการกํากับดูแลกิจการที
็
ดีและการกํากับดูแลการปฏิบัติงานทีมีประสิทธิภาพ และให้ความสําคัญกับการรับฟงการรับเรืองร้องเรียนจากทั งบุคคล
ั
้
้
ภายในองค์กรและบุคคลภายนอก รวมถึงปองกันความเสียงและเพิ มประสิทธิภาพของกลไกระบบเตือนภัยล่วงหนา
ส่วนที 2.2 หัวข้อ 2.2.3 หนา 12
้
