Page 64 - 60 Years Generating National Statistics
P. 64
Kursus Pembangunan Diri, 1995 Program Ceramah Bulanan Penerapan Nilai-nilai Islam, 2007
Self Development Course, 1995 Monthly Programme on Islamic Values, 2007
Modal Insan The Human Capital
Pada awal penubuhannya, peranan Jabatan In the early years of its formation, the role
hanya menjalankan tugas pungutan, pemprosesan of the Department was confined to the
dan penerbitan perangkaan perdagangan collection, processing and publishing of statistics
luar negeri dan pengeluaran tanaman sahaja. on external trade and crop production. In 1952,
Bilangan anggota pada tahun 1952 hanyalah the number of employees was 117, of which four
seramai 117 orang yang terdiri daripada empat were professionals and 113 were supporting
tenaga profesional dan 113 anggota sokongan. staff. This number increased to 3,314 persons
Pada tahun 2009, bilangan anggota Jabatan in 2009, comprising 392 professionals and
telah meningkat kepada 3,314 orang dengan 2,922 supporting staff. Of the total number,
komposisi tenaga profesional seramai 392 194 cadre officers are posted in various
orang dan anggota sokongan berjumlah 2,922. ministries/departments. The significant increase
Daripada jumlah keseluruhan, 194 pegawai in the number of staff and the additional
kader berada di pelbagai kementerian/jabatan. 2,000 temporary staff have an impact
Peningkatan yang amat ketara dan kini disokong on the capacity building programmes. Continuous
lebih daripada 2,000 anggota sambilan pada training and development of the staff is
satu-satu masa telah memberi impak kepada important in attaining the Department’s vision
pengukuhan program pembangunan modal and mission.
insan. Ia menjadi agenda penting dalam usaha
berterusan untuk melahirkan anggota yang
kompeten dan berkeupayaan untuk mencapai Strategy
misi dan visi Jabatan.
The ability to carry out the functions and
responsibilities of the Department in producing
Strategi statistics lies heavily in its capacity building
programmes. In its 60 years of existence,
Keupayaan Jabatan melaksanakan fungsi many changes were instituted and various
dan tanggungjawabnya dalam menyediakan approaches adopted in human capital
maklumat berasaskan data yang dikumpul amat development. This is in line with technological
bergantung kepada program pembangunan advancement, new findings in research and
modal insan Jabatan. Dalam tempoh 60 tahun complex users’ demands.
kewujudannya, banyak perubahan dilakukan
dan pelbagai pendekatan dilaksanakan bagi
membangun modal insan selaras dengan
perkembangan teknologi, penemuan baru dalam
penyelidikan dan keperluan pengguna yang
semakin kompleks.
50
50
