Page 66 - 60 Years Generating National Statistics
P. 66
Mesyuarat mengenai Pelaburan Langsung Asing, Kuala Lumpur, 2005 Ucapan perasmian oleh mantan Ketua Perangkawan, 2006
Meeting on Foreign Direct Investment Statistics, Kuala Lumpur, 2005 Opening speech by the former Chief Statistician, 2006
Kerangka pembangunan modal insan yang DOS comprehensive framework on human
komprehensif bertujuan untuk mengukuhkan capital development is aimed at enhancing
fungsi dan aktiviti Jabatan. Program latihan its functions and activities. The human capital
pembangunan modal insan memberi penekanan development training programmes emphasise
kepada empat kategori utama iaitu functional, on four core areas namely functional, ICT, generic
ICT, generic dan behavioural. Pengetahuan yang and behavioural. Knowledge acquired through
diperoleh daripada seminar, bengkel, mesyuarat participation in local and international seminars,
dan persidangan dalam dan luar negara dikongsi workshops, meetings and conferences are shared
dalam Sesi Perkongsian Ilmu. Konsep pusingan kerja in Knowledge Sharing Sessions (KSS). In addition,
pula dilaksanakan bagi tujuan pendedahan dan the Department practices job rotation among
mempelbagaikan kemahiran dan pengetahuan di the staff for the purpose of exposure and diversity
kalangan anggota Jabatan. of expertise and knowledge.
Cabaran globalisasi dan keperluan pengguna The challenges of globalisation and increasing
yang semakin meningkat telah mendorong users’ expectations have driven the Department
Jabatan untuk menyediakan data yang dikeluarkan to produce data that are of high standards and
mencapai standard dan kebolehpercayaan yang reliable. In meeting the objectives, comprehensive
tinggi. Demi merealisasikan perkara tersebut, training programmes are designed for the
program latihan dirangka secara komprehensif staff throughout their service. In this regard,
dari awal kemasukan anggota sehingga ke the training modules are divided into three
peringkat akhir perkhidmatan. Modul kursus dan phases:
latihan dibangunkan dalam tiga fasa berikut:
• Fasa pertama (asas) bagi perangkawan yang • Phase one (basic) focuses on the development
baru berkhidmat dalam tempoh satu hingga of technical skills for statisticians who have
tiga tahun dengan memberi penumpuan served between one to three years;
kepada pembangunan kemahiran teknikal;
• Phase two (intermediate) focuses on
• Fasa kedua (pertengahan) difokuskan kepada development in knowledge and skills in
perangkawan yang berkhidmat di antara subject matter areas and also exposure at
empat hingga 10 tahun. Dalam fasa ini, the international level. This is targeted for
anggota yang terlibat akan diberikan statisticians who have served between four to
pengetahuan dan kemahiran dalam bidang- 10 years; and
bidang yang khusus bersesuaian dengan
kecenderungan dan kompetensi mereka serta • Phase three (advance) focuses on the
pendedahan di peringkat antarabangsa; dan development of a pool of experts who will
serve as think-tanks in the Department and
• Fasa ketiga (lanjutan) tertumpu kepada consultants to other agencies as well as
pembangunan kumpulan pakar yang international organisations. This is targeted for
akan menjadi pemikir dalam Jabatan dan statisticians who have served 11 years and
pakar runding kepada agensi lain dan above.
antarabangsa. Perkara ini difokuskan kepada
perangkawan yang telah berkhidmat selama
11 tahun dan ke atas.
52
52
