Page 1245 - รายงานผลการดำเนินงาน OG รอบ 12 เดือน 2563
P. 1245

แบบฟอร์มรายงานโครงการ/แผนปฏิบัติการ และรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
            ชื่อหน่วยงาน : โรงพยาบาลปากชองนานา                         จังหวัด : นครราชสีมา                                  เขตสุขภาพที่ : 9
                                    ่
            วันที่ส่งรายงาน : 15 มกราคม 2563                          รอบ 12 เดือน : 15 กันยายน 2563                         รอบ 12 เดือน (แก้ไข) : -

            ผู้รับผิดชอบโครงการ/แผนปฏิบัติการ : นาง เอมอร พันธุ์สมบัติ   โทรศัพท์ : 044311856                                อีเมล์ : stratergic.pcnn@gmail.com
            ผู้รับผิดชอบงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี : นาย ธีระชัย พบหิรัญ   โทรศัพท์ : 0898642007 เบอร์ รพ. 044-311856 ต่อ 444   อีเมล์ : strategic.pcnana@gmail.com

            นโยบายด้านที่ : ☐ 1.ด้านรัฐ สังคม สิ่งแวดล้อม     ☐ 2.ด้านผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย     ☐ 3.ด้านองค์กร     ☑ 4.ด้านผู้ปฏิบัติงาน
                                                      ี่
            แนวปฏิบัติที่ : 1) จัดกิจกรรมส่งเสริมสนับสนุนให้เจ้าหน้าทมีการดูแลสุขภาพตนเอง
            ชื่อโครงการ/แผนปฏิบัติการ : โรงพยาบาลปากช่องนานาองค์กรไร้พุง                                                     งบประมาณ : 37000 บาท
            ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ/แผนปฏิบัติการ : จำนวนกิจกรรมที่หน่วยงานส่งเสริมสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่มีการดูแลสุขภาพตนเอง   ค่าเป้าหมายตัวชี้วัด : อย่างน้อย 3 กิจกรรม
                                                                          ผลการดำเนินงาน                                 ผลการดำเนินงาน
             ลำดับ        กิจกรรมการดำเนินงาน      ระยะเวลาดำเนินการ                              ปัญหา/อุปสรรค                                 ปัญหา/อุปสรรค
                                                                           รอบ 6 เดือน                                    รอบ 12 เดือน
              1     1.1 นำข้อมูลการตรวจสุขภาพประจำปีของ 1 ตุลาคม 2562 ถึง 30  1.1 มีการนำข้อมูลการตรวจ กิจกรรมทางกายเช่นการออก 1.1 มีการนำข้อมูลการตรวจ กิจกรรมทางกายเช่นการออก
                    เจ้าหน้าที่มาประมวลผลหาผู้ที่มีภาวะอ้วน  กันยายน 2563   สุขภาพประจำปีของเจ้าหน้าทีมา กำลังกายยังเป็นปัญหาหลัก สุขภาพประจำปีของเจ้าหน้าที่มา กำลังกายยังเป็นปัญหาหลัก
                                                                                          ่
                    1.2 จัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการ                 ประมวลผลหาผู้ที่มีภาวะอ้วน    ของบุคลากร       ประมวลผลหาผู้ที่มีภาวะอ้วน    ของบุคลากร
                                                                                                                        จ
                                                                                                                                          ิ
                                                                                          ิ
                                                                     1.2 จัดกิจกรรมอบรมเชง                          1.2  ั ด กิจกรรมอบรมเชง
                                                                     ปฏิบัติการ                                     ปฏิบัติการ
              2     ติดตามชั่งน้ำหนัก ประเมิน BMI ให้ความรู้ 1 ตุลาคม 2562 ถึง 30  มีการติดตามชั่งน้ำหนัก ประเมิน  น้ำหนักของบุคลากรยังลดลง มีการติดตามชั่งน้ำหนัก ประเมิน  น้ำหนักของบุคลากรยังลดลง
                    เรื่อง 3 อ แก่ผู้เข้าร่วมโครงการ ทุกเดือน กันยายน 2563   BMI ให้ความรู้เรื่อง 3 อ แก่ ไม่สม่ำเสมอ แนะนำให้เข้า  BMI ให้ความรู้เรื่อง 3 อ แก่ ไม่สม่ำเสมอ แนะนำให้เข้า
                    เป็นเวลา 6 เดือน                                 ผู้เข้าร่วมโครงการ ทุกเดือนเป็น Clinic DPAC    ผู้เข้าร่วมโครงการ ทุกเดือนเป็น Clinic DPAC
                                                                     เวลา 6 เดือน                                   เวลา 6 เดือน
              3     มอบรางวัลสำหรับผู้ที่สามารถลดน้ำหนัก 31 สิงหาคม พ.ศ.2563  มีการมอบรางวัลสำหรับผู้ที่ ไม่พบปัญหา   มีการมอบรางวัลสำหรับผู้ที่ ไม่พบปัญหา
                    ได้มากที่ 3 ลำดับแรกดเพื่อเป็น Health            สามารถลดน้ำหนักได้มากที่ 3                     สามารถลดน้ำหนักได้มากที่ 3
                    Model                                            ลำดับแรกดเพื่อเป็น Health                      ลำดับแรกดเพื่อเป็น Health
                                                                     Model รวมทั้งหมด 8 รางวัล                      Model รวมทั้งหมด 8 รางวัล
                                                                     (กลุ่มบริหาร 2 คน และเจ้าหน้าที่               (กลุ่มบริหาร 2 คน และเจ้าหน้าที่
                                                                     ทั่วไป 6 คน)                                   ทั่วไป 6 คน)





                                                                                                                                         รายงานผลการดำเนินงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ด โรงพยาบาลทั่วไป    1227
                                                                                                                                          ี
   1240   1241   1242   1243   1244   1245   1246   1247   1248   1249   1250