Page 875 - รายงานผลการดำเนินงาน OG รอบ 12 เดือน 2563
P. 875

แบบฟอร์มรายงานโครงการ/แผนปฏิบัติการ และรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
            ชื่อหน่วยงาน : โรงพยาบาลวชิระภูเก็ต                              จังหวัด : ภูเก็ต                    เขตสุขภาพที่ : 11
            วันที่ส่งรายงาน : 15 มกราคม 2563                                 รอบ 12 เดือน : 15 กันยายน 2563      รอบ 12 เดือน (แก้ไข) : -

            ผู้รับผิดชอบโครงการ/แผนปฏิบัติการ : ทันตแพทย์หญิง ปทมา ตันโชติกุล   โทรศัพท์ : 0987050840            อีเมล์ : bee_za68@hotmail.com
            ผู้รับผิดชอบงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี : นางสาว บุญมา ติ้วสกุล   โทรศัพท์ : 0819796239        อีเมล์ : boonmatk@hotmail.com

            นโยบายด้านที่ : ☐ 1.ด้านรัฐ สังคม สิ่งแวดล้อม     ☐ 2.ด้านผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย     ☐ 3.ด้านองค์กร     ☑ 4.ด้านผู้ปฏิบัติงาน
            แนวปฏิบัติที่ : 1) พัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

            ชื่อโครงการ/แผนปฏิบัติการ : พัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ                                        งบประมาณ : 140000 บาท
            ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ/แผนปฏิบัติการ : จำนวนครั้งที่บุคลากรได้รับการพัฒนาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ   ค่าเป้าหมายตัวชี้วัด : อย่างน้อย 1 ครั้ง
                                       ระยะเวลา                                   ผลการดำเนินงาน                                 ปัญหา/   ผลการดำเนินงาน  ปัญหา/
            ลำดับ  กิจกรรมการดำเนินงาน
                                       ดำเนินการ                                    รอบ 6 เดือน                                 อุปสรรค    รอบ 12 เดือน   อุปสรรค
             1  ประชุมเชิงปฏิบัติการ  พ.ย. 62 - ก.ย. 63  - กระบวนการดำเนินงาน                                                      -     ดำเนินการแล้วใน     -
                  การพัฒนาประสิทธิภาพ               (1)กระบวนการสำรวจเพื่อจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร                                           รอบ 6 เดือน และอยู่
                                                                                                                                                    ้
                  การบริหารจัดการด้าน               1. เดือนกันยายน - ตุลาคม 2562 ทางโรงพยาบาลได้มีการดำเนินการสำรวจความต้องการและปัญหาที่  ในช่วงทดลองใชระบบ
                  การเงินการคลังและ                 เจ้าหน้าที่แต่ละแผนกต้องการที่จะพัฒนาตนเอง เพื่อจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร (Training Need) ของ  E-Hos Accounting
                  ระบบรายงานข้อมูล                  โรงพยาบาลวชิระภูเก็ต
                                  ี
                  การเงินและบัญช                    2. รวบรวมแผนการพัฒนาของแต่ละหน่วยงาน แยกเป็นหมวดในการพัฒนา
                  ( E-Hos  Accounting)              (2) กระบวนการลำดับความสำคัญของปัญหา
                  สำหรับหน่วยบริการ                 1.นำแผนที่แยกเป็นหมวดแล้วเข้าคณะกรรมการ HRC เพื่อพิจารณา ความเร่งด่วน และความสำคัญในการพัฒนา
                  สาธารณสุขในจังหวัด                (3) แจ้งแผนพัฒนาบุคลากรให้แต่ละหน่วยงานทราบ เพื่อเขียนโครงการพัฒนาบุคลากร - การจัดโครงการ
                  ภูเก็ตประจำปี 2563                โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ การพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการด้านการเงินการคลังและระบบ
                                                    รายงานข้อมูลการเงินและบัญชี (E-Hos Accounting) สำหรับหน่วยบริการสาธารณสุขในจังหวัดภูเก็ต
                                                    ประจำปี 2563
                                                    1. เป็นโครงการที่อยู่ในแผนพัฒนาบุคลากรด้าน job Competency
                                                    2. จัดเมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน 2562
                                                    3. มีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 70 คน

                                                    4. เขียนโปรแกรม E-Hos สำหรับหน่วยบริการสาธารณสุขในจังหวัดภูเก็ต





                                                                                                                                          รายงานผลการดำเนินงานนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ด โรงพยาบาลศูนย์   857
                                                                                                                                           ี
   870   871   872   873   874   875   876   877   878   879   880