Page 229 - คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ (ฉบับปรับปรุง) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

• Profile และขีดสมรรถนะของบุคลากรในการดำาเนินงาน
ให้บรรลุตามวัตถุประสงค์
1.2.3 ระบบงบประมาณ :
ี
• แหล่งท่มาของรายได้
• สัดส่วนรายจ่าย : งบลงทุน/ งบดำาเนินงาน/ งบบุคลากร
ื
• ปัญหาอุปสรรคของหน่วยงานเจ้าสังกัดในการซ้อบริการจาก
หน่วยบริการรูปแบบพิเศษ

1.2.4 กฎระเบียบ
• ระเบียบหลัก 4 เร่องท่คล่องตัวกว่าระเบียบราชการ
ื
ี
• หลักเกณฑ์การคิดค่าตอบแทนหรือค่าบริการ
1.2.5 ระบบการควบคุมตรวจสอบ
• การตรวจสอบภายใน

• การตรวจสอบจากหน่วยงานเจ้าสังกัด
• การตรวจสอบจากภายนอก
2. การประเมินการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

2.1 ทิศทางและกลยุทธ์ของหน่วยงาน
2.1.1 วิสัยทัศน์
2.1.2 พันธกิจ
2.1.3 วัตถุประสงค์หลักของหน่วยงาน
ื
2.1.4 ความเช่อมโยงเป้าหมายของหน่วยงานกับเป้าหมายของ
หน่วยงานเจ้าสังกัด
2.1.5 เอกสารข้อตกลงการดำาเนินงานระหว่างหน่วยงานกับหน่วย
งานเจ้าสังกัด

2.2 ผลผลิตของหน่วยงาน
2.2.1 ผลผลิตของหน่วยงาน
2.2.2 กิจกรรมหลักของหน่วยงาน
2.2.3 การเช่อมโยงกิจกรรม – ทรัพยากร - ผลผลิต
ื
ื
2.2.4 ผลผลิตของหน่วยงานเม่อเปรียบเทียบกับแผน

228 คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ คู่มือแนวทางปฏิบัติการจัดโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ