Page 38 - NOTA PENDIDIKAN MORAL SPM 2020

O Merujuk kes ke pejabat Kementerian Sumber Manusia supaya kes boleh
dirujuk ke Mahkamah Perusahaan jika kementerian tidak berjaya
menyelesaikan masalah
• Kementerian Sumber Manusia (KSM)
• Objektifnya menghasilkan tenaga kerja yang mahir, berkebolehan dan berdaya
saing.
o Menghasilkan dasar-dasar sumber manusia yang digubal berkualiti,
menjamin hubungan antara pekerja dengan majikan supaya sentiasa
dihormati
o Menyelaraskan perancangan pembangunan sumber manusia
o Memelihara kepentingan pekerja dan mengekalkan keharmonian
perhubungan perusahaan
o Bertanggungjawab terhadap dasar-dasar dan undang-undang buruh
Mengawasi penggubalan sukatan dan latihan kemahiran serta sistem
persijilan kemahiran
o Menyalurkan dan memberikan bantuan kewangan atau kepakaran bagi
tujuan pendidikan kepada pekerja melalui KWSP
• Kesatuan Sekerja
o Sedia menerima aduan daripada pekerja yang ditindas oleh majikan
o Menyelesaikan masalah antara pekerja dengan majikan dengan
menghantar wakil
o Jika rundingan gagal, masalah itu akan dibawa kepada pengetahuan
Kementerian Sumber Manusia
o Kementerian Sumber Manusia akan merujuk masalah tersebut kepada
Mahkamah Perusahaan
o Tujuan Mahkamah tersebut adalah untuk mengelakkan perselisihan antara
pekerja dengan majikan
• Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO)
o Kebebasan membentuk organisasi
o Hak berpersatuan
o Menentang kegiatan buruh paksa
o Mendapat hak yang sama dari segi layanan dan peluang pekerjaan
o Aspek lain yang berkaitan dengan isu pekerjaan
• Cara menghindari rasa tidak puas hati antara pekerja dengan majikan
o Bersemuka, berunding dan berbincang
o Pekerja perlu melaksanakan tugasnya dengan baik sementara majikan
perlu menagambil berat akan kebajikan pekerja dan memahami masalah
yang dihadapi oleh pekerja
o Saling memahami
• Kebaikan yang akan diperolehi oleh pekerja sekiranya majikan melindungi hak
pekerja

36