Page 49 - 2017 Accountability Report AR_CT

‫تصنيف الملاحظات‬

‫إجمالي عدد‬ ‫إجراء تصحيحي‬ ‫إجراء تصحيحي‬ ‫إجراء تصحيحي‬ ‫عدد التقارير‬ ‫مدقق الحسابات‬
‫الملاحظات‬ ‫محدود‬ ‫جوهري‬ ‫الخاضعة للفحص‬
‫مكتب التدقيق ‪1‬‬
‫‪207‬‬ ‫‪39 93 75 18‬‬ ‫مكتب التدقيق ‪2‬‬
‫‪147‬‬ ‫مكتب التدقيق ‪3‬‬
‫‪120‬‬ ‫‪34 79 34 13‬‬ ‫مكتب التدقيق ‪4‬‬
‫‪90‬‬ ‫مكتب التدقيق ‪5‬‬
‫‪32‬‬ ‫‪17 59 44 10‬‬ ‫مكتب التدقيق ‪6‬‬

‫‪6‬‬ ‫‪10 46 34 8‬‬ ‫الإجمالي‬
‫‪602‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪10 14‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪2 221‬‬

‫‪110 289 203 52‬‬

‫تهدف قواعد تعيين مدققي الحسابات (القواعد) إلى تنظيم عملية‬ ‫قواعد تعيين‬
‫تعيين مدققي الحسابات الخارجيين في الجهات الخاضعة لأعمال‬ ‫مدققي‬
‫الجهاز والتي تشمل كافة الجهات والشركات التابعة لحكومة أبوظبي‬
‫والتأكد من قيام مدققي الحسابات بواجباتهم المهنية وفق أعلى‬ ‫الحسابات‬
‫معايير الجودة والأداء‪ .‬كما تحرص القواعد على تطوير مهارات وخبرات‬
‫مواطني الدولة في مجالي التدقيق والمحاسبة من خلال إلزام‬
‫مدققي الحسابات للجهات الخاضعة بإشراك عضو ًا واحد ًا على الأقل‬

‫من مواطني الدولة ضمن فريق التدقيق‪.‬‬

‫خلال عام ‪ ،2016‬واصل الجهاز مراقبة تنفيذ الجهات الخاضعة للقواعد‪،‬‬
‫وقد تضمنت تقارير الفحص المالي ‪ 109‬ملاحظة متعلقة بتطبيق‬

‫قواعد تعيين وإعادة تعيين مدققي الحسابات‪.‬‬

‫تم إصدار النسخة الثانية من القواعد خلال شهر سبتمبر ‪ 2014‬والتي‬
‫تنص على أن تقوم الجهات الخاضعة بتعيين مدقق الحسابات سنويا‬
‫من خلال طلب عروض خدمات التدقيق من أربعة مدققي حسابات‬
‫على الأقل كما تجيز القواعد إعادة تعيين مدقق الحسابات لثلاث‬
‫سنوات أخرى متتالية وذلك بعد قيام الجهة الخاضعة بتقييم مدى جودة‬
‫خدمات التدقيق المقدمة وكفاءة فريق التدقيق والأخذ بعين الاعتبار‬

‫الملاحظات الواردة في التقارير الصادرة عن الجهاز‪.‬‬

‫ووفق ًا للقواعد يحظر تعيين مدقق الحسابات لمدة تزيد عن أربع سنوات‬
‫متتالية كما يحظر تعيين مدقق الحسابات أو الشريك المسؤول عن‬
‫مهمة التدقيق إلا بعد مضي أربع سنوات عن آخر خدمات تدقيق قدمها‬
‫أي منهما للجهة الخاضعة وذلك لتعزيز استقلالية مدققي الحسابات‬

‫في الجهات الخاضعة‪.‬‬

‫جهاز أبو ظبي للمحاسبة | تقرير المحاسبة ‪39 | 2017‬‬