Page 64 - 2017 Accountability Report AR_CT

‫شهادة الاستثمار في الموارد البشرية‬
‫تم منح إدارة الموارد البشرية والاتصال بالجهاز شهادة الاستثمار في الموارد البشرية (‪ )Investors In People‬تأكيدا‬
‫لالتزام الجهاز بتوفير أفضل الممارسات في الموارد البشرية وتقديره لأهمية الموظفين بالجهاز‪ .‬إن شهادة الاستثمار‬
‫في الموارد البشرية (‪ )Investors In People‬التي تمنحها الهيئة الدولية للمستثمرين في الموارد البشرية بالمملكة‬

‫المتحدة‪ ،‬والتي تعتمد أفضل الممارسات لتحسين أداء الموظفين وإنتاجيتهم بالاعتماد على تطوير إمكانياتهم‪.‬‬
‫وقد ساعدت عملية التقييم في تحسين عشرة مجالات أساسية في الموارد البشرية‪ ،‬تشمل‪:‬استراتيجية الأعمال‪،‬‬
‫واستراتيجية التنمية والتطوير‪ ،‬واستراتيجية إدارة الأفراد‪ ،‬واستراتيجية القيادة والإدارة‪ ،‬وفاعلية الإدارة‪ ،‬والتقدير‬

‫والمكافأة‪ ،‬والمشاركة والتمكين‪ ،‬والتنمية والتطوير‪ ،‬وقياس الأداء‪ ،‬والتحسين المستمر‪.‬‬

‫شهادة الأيزو ‪14001:2015‬‬
‫إن شهادة الأيزو ‪ 14001:2015‬تساعد الجهاز على تحقيق النتائج المرجوة من نظام الإدارة البيئية‪ ،‬والتي توفر قيمة‬
‫للبيئة والمؤسسة والأطراف المعنية‪ .‬تماشيا مع السياسة البيئية للجهاز‪ ،‬تشمل النتائج المرجوة من نظام الإدارة‬

‫البيئية‪:‬‬

‫ •تعزيز الأداء البيئي‬
‫ •الوفاء بالتزامات الامتثال‬

‫ •تحقيق الأهداف البيئية‬

‫إن حصول الجهاز على شهادة الأيزو ‪“ 14001:2015‬شهادة الإدارة البيئية” قد تم وفقا لأفضل الممارسات الدولية‬
‫الصادرة عن معهد المعايير البريطانية (‪.)BSI‬‬

‫المشاركة في الملتقى الوطني لطلاب الإمارات في الولايات المتحدة‬
‫شارك الجهاز للسنة الخامسة على التوالي في فعاليات الملتقى الوطني لطلبة دولة الإمارات العربية المتحدة في‬
‫العاصمة الأمريكية واشنطن والذي تنظمه سفارة دولة الإمارات العربية المتحدة بالولايات المتحدة الأمريكية‪ .‬يعد‬
‫هذا الملتقى فرصة لطلاب الدولة الدارسين هناك للتعرف على فرص العمل المستقبلية المتاحة لهم بعد عودتهم‬
‫إلى البلاد‪ ،‬كما يتيح هذا التواصل فرصة للتعريف على دور الجهاز واختصاصاته بالإضافة الى شرح مزايا برنامج تطوير‬

‫المدققين الإماراتيين بالجهاز‪.‬‬

‫‪ 5.4.4‬المؤتمرات وورش العمل‬

‫استمر الجهاز خلال عام ‪ 2016‬في تنظيم المؤتمرات وورش العمل للجهات الخاضعة والأفراد حول المواضيع التي تندرج‬
‫تحت دوره الأساسي وضمن نطاق الخبرات المتوفرة لديه حيث واصل الجهاز إقامة «منتدى أبوظبي الفني لمعايير‬
‫المحاسبة والتدقيق» برئاسة مدير مكتب معايير المحاسبة والتدقيق لديه وعضوية عدد من شركاء التدقيق والمحاسبة‬
‫الفنيين لشركات التدقيق‪ .‬يتم انعقاد منتدى أبوظبي الفني لمعايير المحاسبة ‪ 3‬مرات كل عام وذلك لمراجعة اوارق‬
‫عمل محاسبية فنية والتي تناولت موضوعات مثل‪ :‬انخفاض القيمة‪ ،‬والقيمة العادلة‪ ،‬والشهرة‪ ،‬وأصول الامتياز‬
‫لتقديم الخدمات‪ ،‬والاعتراف بالأصول‪ ،‬والاستهلاك‪ ،‬والموكل والوكيل‪ ،‬والمساهمات الحكومية‪ ،‬وتحديد الأطراف‬
‫ذات العلاقة والإفصاح عنها‪ ،‬واختيار وتطبيق السياسات المحاسبية‪ ،‬والإفصاح عن مصادر عدم موثوقية التقديرات‪،‬‬
‫ومعاملات السيطرة المشتركة‪ ،‬والإيجارات‪ ،‬والمخصصات‪ ،‬والاستثمارات العقارية‪ ،‬والعقود المثقلة بالأعباء وقواعد‬

‫السلوك المهني‪.‬‬

‫‪ |54‬جهاز أبو ظبي للمحاسبة | تقرير المحاسبة ‪2017‬‬