Page 65 - 2017 Accountability Report AR_CT
P. 65
. 5خطة عمل 2017
في ما يلي أهم ملامح خطة عمل الجهاز لعام :2017
•تدقيق البيانات المالية لحكومة أبوظبي وفق معايير دولية وإصدار تقرير التدقيق ضمن المهلة الزمنية المحددة
في قانون النظام المالي.
•فحص البيانات المالية لمجموعة من الجهات الخاضعة ومدى إلتزام الجهات بموازنتها وحثها على إعداد التقارير
المالية بما يتفق مع المعايير الدولية والتأكد من التزام الجهات الخاضعة بقواعد تعيين مدققي الحسابات الصادرة
بموجب القانون رقم 14لسنة .2008
•إجراء تقييم للإدارات المالية في بعض الجهات الخاضعة.
•تقييم التدقيق الداخلي لمجموعة من الجهات الخاضعة والاستمرار في مساعدة ومساندة الجهات الخاضعة في
تطوير أداء وحدات التدقيق الداخلي.
•مراجعة المشتريات لمجموعة من الجهات الخاضعة.
•مراجعة عدد من الخدمات والنواتج ذات الأولوية.
•التحقيق في البلاغات المحالة إلى الجهاز وفي المخالفات التي تتكشف له خلال القيام بأعماله وإصدار تقارير
الفحص الخاص.
•النظر في تطوير مخرجات جديدة تضيف من حيث طبيعتها فوائد ُتك ّمل نواتج المخرجات الأخرى التي يقدمها الجهاز
بما يواكب التطورات على نطاق حكومة أبوظبي.
•معالجة الأمور المحاسبية المعقدة وتوحيد تفسير معايير التقارير المالية من خلال «منتدى أبوظبي الفني لمعايير
المحاسبة والتدقيق».
•الإستمرار في دعم أنظمة ولوائح مشروع الحوكمة وتقديم المشورة والدعم للجهات الخاضعة عند الطلب.
•تدعيم وحدة الابحاث والمعرفة في الجهاز والاستمرار في التواصل مع جهات محلية وعالمية في مجال المحاسبة
والتدقيق من خلال الالتحاق بعضوية الجهات المناسبة والمفيدة.
•المشاركة في إجتماعات “المنتدى الدولي لمنظمي التدقيق المستقلين – ”IFIARوإجتماعات مجلس إدارة
المنتدى.
•متابعة مخرجات «برنامج تطوير المدققين» المتعلق بتدريب وتأهيل المدققين الإماراتيين ومساعدتهم على
إكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لنجاحهم ودفع مسيرتهم المهنية والانتقال من منصب مساعد مدقق إلى
منصب مدير مدققين وتقديم الدورات التدريبية للحصول على الشهادات المهنية ذات العلاقة.
•الاستمرار في إعارة الموظفين الملتحقين بــ«برنامج تطوير المدققين» إلى شركات التدقيق الأربع الكبرى في
العالم.
•الإستمرار في توفير الدعم والمساندة الفنية لمستخدمي «نظام الحوكمة الإلكتروني».
جهاز أبو ظبي للمحاسبة | تقرير المحاسبة 55 | 2017
