Page 25 - buletbaru_2 (1)
P. 25
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, USM
(h) Ketua Jabatan boleh menimbang permohonan daripada gaji maksimum dalam JGMM 2013 adalah
pegawai untuk memendekkan tempoh notis seperti berikut:
peletakan jawatan atas sebab berikut:
(i) bagi skim perkhidmatan yang berkuat kuasa
(i) pegawai dilantik ke mana-mana jawatan adalah seperti di Lampiran A; dan
dalam perkhidmatan awam Negeri, pihak
berkuasa berkanun (Persekutuan dan Negeri)
atau pihak berkuasa tempatan; (ii) bagiskimperkhidmatanyangtelahdijumudkan
(ii) pegawai ditawarkan pelantikan ke mana- adalah seperti di Lampiran B.
mana jawatan dalam syarikat yang Kerajaan Kadar tetap 3% yang dinyatakan dalam Lampiran A
mempunyai kepentingan; dan B akan digunakan sebagai asas untuk menentukan
amaun pergerakan gaji yang akan diberikan kepada
pegawai-pegawai yang layak seperti dinyatakan dalam
(iii) pegawai atau pasangannya, anak atau ibu bapa perenggan 5.1 hingga 5.5 pekeliling perkhidmatan
ini, tertakluk kepada kaedah pelaksanaan serta
pegawai itu mengalami masalah kesihatan; syarat-syarat lain yang dinyatakan dalam pekeliling
perkhidmatan ini.
(iv) pegawai menghadiri kursus atau latihan Pihak Universiti menerima Pekeliling ini tanpa
pindaan.
yang ditawarkan oleh pihak berkuasa yang Tarikh kuatkuasa : 1 Januari 2015
berkenaan; atau
3. Anugerah Perkhidmatan Cemerlang
(v) apa-apa sebab lain yang diluluskan oleh Ketua Tahun 2014
Pengarah Perkhidmatan Awam.
Bagi maksud perenggan (h)(v), Ketua Jabatan yang Panel Pembangunan Sumber Manusia Peringkat
menyokong permohonan tersebut hendaklah Universiti (PPSMPU) yang telah bersidang pada
mengemukakan perakuan kepada Bahagian 11 Mac 2015 telah mempertimbangkan dan
Perkhidmatan, Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) memperakukanAnugerahPerkhidmatanCemerlang
yang akan memanjangkan kepada KPPA untuk (APC) staf di Kampus Induk, Kampus Kejuruteraan
pertimbangan. dan Kampus Kesihatan bagi tahun 2014. Majlis
(j) peletakan jawatan yang telah berkuat kuasa penganugerahan ini telah dijalankan pada 15 Mei
tidak boleh ditarik balik. 2015 bagi Kampus Induk dan Kejuruteraan dan
Pihak Universiti menerima Pekeliling ini tanpa akan berlangsung pada 3 Jun 2015 bagi Kampus
pindaan. Kesihatan. Berikut adalah statistik penerima APC:
Tarikh kuatkuasa : 28 Januari 2015
Kampus Bilangan
2. Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun Penerima
2015: Penambahbaikan Kaedah
Pemberian Pergerakan Gaji Tahunan Induk 342 orang
Dalam Pelaksanaan Jadual Gaji
Minimum-Maksimum Kejuruteraan 71 orang
Pekeliling perkhidmatan ini bertujuan Kesihatan (termasuk HUSM) 383 orang
melaksanakan keputusan Kerajaan untuk
menambah baik kaedah pemberian Pergerakan Jumlah Keseluruhan 796 orang
Gaji Tahunan dalam pelaksanaan Jadual Gaji
Minimum - Maksimum (JGMM) bagi pegawai
Perkhidmatan Awam Persekutuan. Pelaksanaan
pergerakan gaji ini adalah selaras dengan hasrat
Kerajaan dalam memastikan penjawat awam
sentiasa berprestasi tinggi dan meningkatkan
produktiviti. Kaedah pemberian Pergerakan
Gaji Tahunan adalah ditambah baik dengan
memperuntukkan suatu kadar kenaikan gaji yang
berasaskan kepada kadar tetap 3% daripada gaji
maksimum dalam JGMM 2013. Kadar kenaikan
gaji yang berasaskan kepada kadar tetap 3%
