Page 47 - revista_fidagh2018diciembre

HABLAN LAS ASOCIACIONES MIEMBROS
TALENTUM LATAM FIDAGH

Argentina económico y ambiental del país, a par- de la Gestión Humana, que contempla
tir del asesoramiento y alianzas con: conceptos de Responsabilidad Social
Empresas Asociadas, Universidades y Empresarial Interna, Ética y Mejores
CECILIA KLAPPENBACH Consultoras que promueven temas de Prácticas de Trabajo.
Innovación, Sostenibilidad y RSE.
Subsecretaria de Planificación La Asociación colabora activamente
de Empleo ADRHA En esta línea, la Asociación ha gene- en el desafío de Gestionar el Talento
CKlappenbach@Modernizacion.gob.ar rado espacios para el diálogo, inter- Humano, a través de sus diferentes
cambio de experiencias y aprendizaje Talleres, Paneles y Congresos, en los se
mutuo, propiciando talleres dirigidos a la incluyen temas relacionados a Igualdad,
En ADRHA no tenemos un área específica Diversidad y Liderazgo. Alta Gerencia donde se han presentado Discriminación, Ética en el Trabajo,
de Responsabilidad Social Empresaria y herramientas de Innovación, incorporan- Equilibrio Vida Trabajo, Buenas Prácticas,
Ética pero quienes formamos parte de la En los congresos anuales de Adrha, han do conceptos de Competitividad, Talento Seguridad y Salud en el Trabajo.
asociación compartimos la importancia disertado jóvenes con compromiso de y Responsabilidad Social Empresarial.
del desarrollo de espacios de cuidado y servicio social como Daniel Cerezo, y Sin embargo, consideramos que exis-
desarrollo de la sociedad argentina. Gonzalo Erize, quien es además profe- También, hemos establecido conve- ten muchas oportunidades y espacios
sional de RRHH. Los modelos de inter- nios con Universidades y Centros de donde podemos aportar y agregar valor
Tal es así, que el valor de la ética se vención socia desarrollado por ambos Investigación, especialmente en facul- en estos temas que son tan importan-
explicita en nuestra misión organizacio- se sostienen en base a acciones de RSE tades de Humanidades y Ciencias tes y relevantes, no solo para mejorar
nal y se detalla como uno de los valores que sustentan sus ONGs. Empresariales, brindando asesoramien- nuestras Empresas sino también para el
fundamentales que nos congregan a to en temas relacionados al desarrollo desarrollo de la Sociedad, en general.
quienes conformamos ADRHA. Este año ADRHA organizó su accionar
en tres comisiones: gestión del talento,
Misión de ADRHA: “ Impulsar la mejora diversidad e inclusión, y HRbP. Y también Brasil
continua en la gestión de las personas a ofrece un programa de mentoreo a jóve-
los efectos de equilibrar los intereses de nes profesionales de RRHH.
las organizaciones y las expectativas de ELAINE SAAD
los trabajadores en un marco de ética En la comisión de diversidad e inclusión
y respeto por los valores, a través del entendemos la diversidad con un marco Presidente ABRH
desarrollo, la agrupación y la represen- más amplio que el tradicional, incluyen- elaine.saad@abrhbrasil.org.br
tación de los profesionales de recursos do temáticas como diversidad social,
humanos.” cultural, geográfica, etaria, además de
género. Tratando de fortalecer en nues- La ABRH-Brasil tiene la misión de pro- niendo profesionales con el objetivo de
Los valores destacados por nosotros son: tros socios el compromiso social y ético mover el desarrollo de los profesionales provocar reflexiones que aborden ambos
Ética, Excelencia Profesional, Innovación, del que habla nuestra misión. de RRHH para que se conviertan en los temas.

Bolivia protagonistas de la mejora de la gestión La ABRH-Brasil cuenta con la Dirección
de personas. La entidad comprende su
papel como influencer y diseminadora de Diversidad, que promueve la discu-
de las mejores prácticas, fomentando sión del tema. Las características indivi-
ORIANA HOYOS acciones que contribuyen para un día a duales, como personalidad, habilidades

Past Director ASOBOGH día más humano y inclusivo en las orga- y experiencias son diferenciales en el
mercado de trabajo, siendo la diversidad
oriana.hoyos@fo.com.bo nizaciones. de personas una ventaja para el creci-

La responsabilidad social y ética son pre- miento empresarial.
misas de la ABRH-Brasil en ese sentido
y el CONARH es uno de los destaques. Otra iniciativa orientada a la ética
Uno de los objetivos de la Asociación ASOBOGH, es el de contribuir activa y Con 44 ediciones, el Congresoorienta empresarial es el CORHALE - Comité
Boliviana de Gestión Humana – voluntariamente al mejoramiento social, todos para que cuiden de personas, reu- RH de Apoyo Legislativo, que estu-

47
46