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HABLAN LAS ASOCIACIONES MIEMBROS

TALENTUM LATAM FIDAGH

Perú a través de la creación de ADOARH En resumen estamos apoyando las polí-
ACADEMY, donde los Facilitadores, ticas sociales de inclusión, mejores prác-
miembros de Adoarh y de la Junta ticas de organización, condiciones de
OTHMAR RABITSCH Directiva, serán los multiplicadores de trabajo, conversatorios sobre bienestar

Director APERHU sus conocimientos y habilidades, como social, acciones y programas centrados
orabitsch@sabha.com.pe un retornosocial y profesional a la pobla- en la persona. Promovemos las activi-
ción que carece de recursos económicos dades de integración, calidad de vida,
para poder incursionar en la rama labo- orientamos los recursos de tal forma
ral de Gestión Humana, a fin de que que las inversiones sociales sean más
pueda desarrollarse con una mínima eficientes, contribuyendo primero a lo
La RSE es una práctica relativamente a través de capacitaciones especializa- inversión. Otra acción social manteni- interno y luego a lo externo, comunidad
nueva en las empresas e instituciones das, con los mejores expertos del país, da en el tiempo es la Asistencia Social o entorno, a través de políticas de segu-
del Perú y se inicia a partir del 2001, prácticas que se vienen realizando en y Educativa a los niños de la Escuela ridad en el empleo, satisfacción laboral,
como una visión de compromiso de las las organizaciones a través de los con- de Marañón en Villa Mella, con lo que reconocimiento de méritos, capacita-
empresas, incluir dentro de sus políticas ceptos y criterios del pacto mundial. El hemos sido referente para que los afi- ción, desarrollo, yremuneraciones justas
una mirada al entorno social e incluir esfuerzo de las empresas a través de las liados repliquen estas prácticas sociales y equitativas.
dentro de sus principios no solo el resul- Naciones Unidas, en transmitir conteni- desde su organización.
tado económico para sus accionistas, si dos éticos de comportamiento empre-
no el aporte al bienestar de la sociedad sarial hacia la humanidad, liberando Venezuela
con foco en la marginalidad del sistema. derechos de autor para descubrimientos
APERHU en su política de formalizar las que mejoren la vida y salud de la huma-
buenas prácticas de la gestión de per- nidad, educación y creación de oportu-
sonas en las empresas, viene atendiendo nidades para combatir la pobreza. MIRNA GONZÁLEZ DE GUDIÑO
Directora de la Junta Directiva AVGH
mirna.gonzalez@avgh.org.ve
Rep. Dominicana

LOURDES GÓMEZ AVGH ha realizado actividades para buscamos un trato cordial y respetuoso,

Presidente ADOARH promover y conectar a los afiliados detrás de las empresas, ante todo, exis-
con prácticas de Responsabilidad Social ten personas; por ello desarrollamos
Empresarial en base a dos aspectos, actividades encaminadas a conciliar el
un primer aspecto en cuanto a respon- trabajo y la familia para potenciar la
sabilidad comunitaria donde a través productividad y mejorar la sociedad.
Dentro de las normativas de ADOARH estratégicos puntuales, según acuerdos. de alianzas con empresas afiliadas se
estamos vinculando la relación que tiene desarrollaron actividades para jóvenes Promoviendo la igualdad de géneros y
la Asociación con los Miembros de la Dentro de nuestros Ejes Estratégicosestá y adultos en artes escénicas y danza, resaltando la participación de mujeres
misma, aperturando espacios y apoyán- como Programa de Responsabilidad con el fin de rescatar valores humanos a en el sector productivo llevamos dos
dolos planes de desarrollo de las Firmas Social Empresarial y Ética: Apoyar y través de la cultura. ediciones del Evento Travesía Femenina
Consultoras, Entidades de Formación, desarrollar las entidades que trabajan que se realiza en Marzo de cada año,
Gerentes de las diferentes empresas con actividades de Pasantía, Inclusión Un segundo aspecto es la responsabi- más de 650 mujeres han disfrutado
que forman parte de nuestros afiliados Laboral en especial la de Reclutamiento lidad en los puestos de trabajo, apro- un espacio de aprendizaje y diversión
y dándoles participaciónen actividades de Personas con Discapacidad para vechamos los días de los padres para que busca un desarrollo personal y
que fomentan el desarrollo de la enti- fortalecer la entrada en vigencia de la dictar charlas y talleres para mejorar la profesional en las mujeres. También se
dad, a la vez que contribuimos con la ley 05-13, y el apoyo de Programas y comunicación y la relación con los hijos, organizaron actividades de formación
sostenibilidad, posicionamiento, imagen Acciones Educativas Certificando a los conociendo las diferencias generaciona- para mujeres emprendedoras de bajos
de quienes son nuestros aliados y socios Jóvenes en materia de Gestión Humana les para mejorar la convivencia, con ello recursos.

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