Page 161 - ความต้องการแรงงานของครัวเรือนภาคการเกษตรตามชนิดสินค้าและขนาดฟาร์ม

126

การสื่อสารภาษไทย แรงงานร้อยละ 80 เห็นว่า การสื่อสารภาษาไทยได้เป็นแรงจูงใจระดับ
มาก และอีกร้อยละ 20 เห็นว่าเป็นแรงจูงใจระดับปานกลาง

ถิ่นฐานของแรงงานในประเทศพม่า ที่อาศัยอยู่ใกล้กับพรมแดนประเทศไทย แรงงานส่วน
ใหญ่เห็นว่าไม่มีความจ าเป็น เนื่องจาก การเดินทางที่ค่อนข้างสะดวก ไม่เป็นอปสรรคในการเดินทางไปท างาน
ุ
ยังประเทศไทย

ประสบการณ์การท างานเกษตรที่ใกล้เคียงกับประเทศไทย ไม่จ าเป็นส าหรับการท างาน
ด้านเกษตรในประเทศไทย เนื่องจาก แรงงานพม่ามีประสบการณ์ ส่วนใหญ่ในด้านการเกษตรใกล้เคียงคนไทย

การมีญาติพี่น้อง เพื่อน หรือคนรู้จัก ที่ท างานในประเทศไทย ชักจูงมาท างานนั้น ส่วนใหญ่

เห็นว่าไม่ใช่แรงจูงใจหลัก แรงจูงใจหลักมาจากรายได้ที่มากกว่า

4.3.2 ประเทศ สปป.ลาว

บริษัทที่สัมภาษณ์ทั้งหมด 4 บริษัท ประกอบด้วยบริษัทค ามะนีบริการ จัดหางาน จ ากัด

(อันดับ 2) ที่ตั้งอยู่นครหลวงเวียงจันท์ สปป.ลาว จัดตั้งมาแล้ว 7 ปี บริษัท Ijobs Company Limited (อนดับ 3)
ั
ที่ตั้งอยู่นครหลวงเวียงจันท์ สปป.ลาว จัดตั้งมาแล้ว 4 ปี บริษัท Inter LabourCo.,Ltd (อนดับ 5) ที่ตั้งอยู่
ั
นครหลวงเวียงจันท์ สปป.ลาว จัดตั้งมาแล้ว 7 ปี และบริษัท 108-1009 Group Co. ltd. จ ากัด (อนดับ15)
ั
ที่ตั้งอยู่นครหลวงเวียงจันท์ สปป.ลาว จัดตั้งมาแล้ว 4 ปี ผลการศึกษา ดังนี้

1. นโยบายของประเทศ หรือรัฐบาล ในการจัดส่งแรงงานมาประเทศไทยจากข้อมูลที่ได้จาก

การสัมภาษณ์ผู้จัดการทั้ง 4 บริษัท พบว่า

1.1 ประเทศ สปป.ลาว มีนโยบายให้ส่งออกแรงงานไปต่างประเทศได้ จ านวน

3 ประเทศเท่านั้น คือ ไทย ญี่ปุ่นและเกาหลี

1.2 ผู้ได้รับอนุญาตให้จัดส่งแรงงานไปต่างประเทศประกอบด้วย รัฐวิสาหกิจของ สปป.ลาว
และบริษัทเอกชน โดยบริษัทเอกชนที่ได้รับอนุญาตให้ท าหน้าที่จัดหาและจัดส่งแรงงานมีทั้งหมด 18 บริษัท

ื่
แบ่งเป็น บริษัทที่จัดส่งแรงงานไปท างานต่างประเทศ 16 บริษัท และจัดหาแรงงานเพอมาท างานในประเทศ
2 บริษัท (รัฐบาลได้อนุญาตให้บริษัทเอกชนส่งแรงงานไปท างานต่างประเทศไม่เกิน 10 ปี ก่อนหน้านี้

ด าเนินการโดยรัฐวิสาหกิจของ สปป.ลาว เท่านั้น)

1.3 แรงงานมาท างานในประเทศไทยได้คราวละ 4 ปี (ต่อวีซ่าทุก 2 ปี) เมื่อครบก าหนด
หากต้องการท างานต่อต้องกลับมาอยู่อาศัยที่ สปป.ลาว อย่างน้อย 1 เดือน แล้วจึงจะกลับมาท างานที่ประเทศ

ไทยได้อีกครั้ง โดยระยะเวลาที่แรงงานมาท างานในประเทศไทย ร้อยละ 50 ระยะเวลา 4 ปี หรือ น้อยกว่า และ
ร้อยละ 50 ระยะเวลา 8 ปี หรือ มากกว่า