Page 162 - ความต้องการแรงงานของครัวเรือนภาคการเกษตรตามชนิดสินค้าและขนาดฟาร์ม

127

1.4 แรงงานของ สปป.ลาว ที่สมัครเข้ามาท างานในประเทศไทย มีอายุระหว่าง 18-35 ปี
แบ่งเป็น แรงงานเพศชาย แรงงานเพศหญิง และแรงงานแบบครอบครัว โดยแรงงานเพศชายและเพศหญิงมี

สัดส่วนเท่ากัน ร้อยละ 50

2. นโยบายของบริษัทในการจัดส่งแรงงานมาประเทศไทย

ื่
ุ
2.1 ทั้ง 4 บริษัท จัดส่งหาแรงงานเพอส่งให้กับบริษัทหรือโรงงานอตสาหกรรมในประเทศ
ไทยตามออเดอร์ (Demand) ความต้องการแรงงานเท่านั้น ไม่มการจัดหาแรงงานไว้ล่วงหน้า
ี
2.2 ทั้ง 4 บริษัท คิดค่าใช้จ่ายในการด าเนินการในการจัดส่งแรงงานมาท างานในประเทศ
ไทย 14,000 – 17,000 บาท/คน เพอเป็นค่าใช้จ่ายในการจัดท าบัตรประจ าตัวประชาชน (ในกรณีไม่มี)
ื่
ค่าจัดท าหนังสือเดินทาง และค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ฯลฯ โดยบริษัทจะมีข้อตกลงกับนายจ้างในประเทศไทย

ให้หักค่าใช้จ่ายจากค่าจ้างของแรงงาน เมื่อได้เข้ามาท างานที่ประเทศไทยแล้วจัดส่งให้บริษัท เนื่องจากแรงงาน
ส่วนใหญ่ยากจนไม่สามารถจ่ายค่าด าเนินการล่วงหน้าได้

2.3 ทั้ง 4 บริษัทจัดส่งแรงงานมาท างานในประเทศไทยเกือบทั้งหมด โดยแรงงานใหม่

ทั้งหมดเป็นแรงงานไร้ฝีมือทั้งนี้ เนื่องจากประเทศญี่ปุ่นและเกาหลีมีการจ ากัดจ านวนแรงงานจาก สปป.ลาว
ให้ไปท างานได้เฉพาะภาคเกษตรเท่านั้น โดยประเทศญี่ปุ่น ไม่เกิน 1,500 คน/ปี และประเทศเกาหลี ไม่เกิน

500 คน/ปี รวมทั้งมีการก าหนดคุณสมบัติของแรงงานไว้ค่อนข้างสูง โดยเฉพาะประเทศญี่ปุ่น ก าหนดให้
แรงงานจะต้องผ่านการอบรมด้านภาษาและต้องผ่านการคัดเลือกจากบริษัทของญี่ปุ่นก่อน ซึ่งที่ผ่านมามี

แรงงานที่ผ่านการคัดเลือกไม่เกินร้อยละ 20 ท าให้ต้นทุนของบริษัทในการฝึกอบรมสูงไม่คุ้มค่ากับการลงทุน

โดยบริษัทจะเรียกเก็บค่าใช้จ่ายในการด าเนินงาน กรณีจัดส่งแรงงานไปประเทศญี่ปุ่นรายละประมาณ
100,000 - 140,000 บาท/คน

ั
2.4 ทั้ง 4 บริษัท จัดหาแรงงานโดยใช้ 1) โฆษณาประชาสัมพนธ์ 2) ส่งคนออกไปในพนที่
ื้
ื่
เพอชักชวนคนให้มาสมัครงาน 3) ให้แรงงานที่มาท างานประเทศไทยชักชวนญาติพน้องและเพอนให้มาสมัคร
ี่
ื่
โดยแรงงานที่มาสมัครส่วนใหญ่ มาจากข้อ 2) มากที่สุด
ื่
2.5 บางบริษัท มีตัวแทนในประเทศไทย เช่น นนทบุรี นครราชสีมา (โคราช) ชลบุรี เพอ
หาความต้องการแรงงานในประเทศไทย

3. แนวโน้มการส่งแรงงานมาท างานในประเทศไทย พบว่า มีแนวโน้มในทิศทางที่ดีขึ้น

เนื่องจากรัฐบาลของ สปป.ลาว มีนโยบายให้การสนับสนุนในการจัดส่งแรงงานมาประเทศไทย แต่เนื่องจาก
เศรษฐกิจของประเทศไทยอยู่ในภาวะชะลอตัว ท าให้ความต้องการแรงงานมีการขยายตัวไม่มากนัก

4. ขั้นตอน/กระบวนการ และระยะเวลาในการด าเนินงาน พบว่า ใช้ระยะเวลาด าเนินการ
ประมาณ 1 เดือน โดยมีขั้นตอน ดังนี้

4.1 บริษัทเอกชนประเทศไทยแจ้งความประสงค์ต้องการแรงงาน

4.2 บริษัทจัดหางาน สปป.ลาว คัดเลือกตามความต้องการ – ตรวจโรค – จัดฝึกอบรม –
จัดท าเอกสารอนุญาต – จัดท าสัญญาแรงงาน – อบรมแรงงาน - ส่งไปประเทศเทศไทย