Page 180 - ความต้องการแรงงานของครัวเรือนภาคการเกษตรตามชนิดสินค้าและขนาดฟาร์ม
P. 180
133
ในแต่ละประเทศ ส่วนประเทศเวียดนามจะเป็นการศึกษาเฉพาะลักษณะแรงงานเกษตรของประเทศเวียดนาม
เนื่องจากการส่งออกแรงงานเกษตรมาประเทศไทยมีน้อย
ประเทศพม่า
1) แรงงานสามารถไปท างาน/ใช้แรงงาน ในต่างประเทศได้ 4 ทาง คือ 1) ติดต่อบริษัท ผ่าน
MOU 2) ผ่านทางรัฐบาลต่อรัฐบาล 3) บริษัทต่อบริษัท 4) การเดินทางเข้าเมืองด้วยตัวเอง
2) บริษัทผู้ส่งออกมีความต้องส่งออกและแรงงานพม่ามีความต้องการเข้ามาท างานในประเทศ
ไทยมากที่สุด
ุ
3) ประเภทแรงงานที่ส่งออกภายใต้ MOU ส่วนใหญ่จะเป็นโรงงานอตสาหกรรมแปรรูปด้าน
การเกษตร/อุตสาหกรรมต่อเนื่องเกษตร
4) แรงงานพม่ามีความสนใจในการท างานภาคการเกษตรน้อย เนื่องจากงานด้านการเกษตร
เป็นงานตามฤดูกาล ไม่มีงานตลอดปี
5) แนวโน้มการส่งออกแรงงานมายังประเทศไทยในอีก 5-10 ปีข้างหน้า ยัง “ทรงตัว”
ประเทศ สปป.ลาว
1) ประเทศ สปป.ลาว มีนโยบายให้ส่งออกแรงงานไปต่างประเทศได้ จ านวน 3 ประเทศ
เท่านั้น คือ ไทย ญี่ปุ่น และเกาหลี
2) แรงงานมาท างานในประเทศไทยได้คราวละ 4 ปี (ต่อวีซ่าทุก 2 ปี) เมื่อครบก าหนด หาก
ต้องการท างานต่อต้องกลับมาอยู่อาศัยที่ สปป.ลาว อย่างน้อย 1 เดือน แล้วจึงจะกลับมาท างานที่ประเทศไทย
ได้อีกครั้ง
3) การส่งออกแรงงานมายังภาคเกษตรของไทยยังมีน้อย เนื่องจากยังไม่มีบริษัทในประเทศ
ไทยแจ้งความต้องการมา
4) แนวโน้มการส่งแรงงานมาท างานในประเทศไทย มีแนวโน้มในทิศทางที่ดีขึ้น เนื่องจาก
รัฐบาลของ สปป.ลาว มีนโยบายให้การสนับสนุนในการจัดส่งแรงงานมาประเทศไทย แต่เนื่องจากเศรษฐกิจของ
ประเทศไทยอยู่ในภาวะชะลอตัว ท าให้ความต้องการแรงงานมีการขยายตัวไม่มากนัก
ประเทศกัมพูชา
1) ประเทศกัมพชาและรัฐบาลยังไม่มีนโยบายในการจัดส่งจัดส่งแรงงานมาประเทศไทยอย่าง
ู
ชัดเจน เป็นหน้าที่ของบริษัทจัดหางานด าเนินการเอง
