Page 202 - ความต้องการแรงงานของครัวเรือนภาคการเกษตรตามชนิดสินค้าและขนาดฟาร์ม

155

สะดวกสบาย วัฒนธรรมประเพณีความเป็นอยู่สภาพแวดล้อม ภาษาแตกต่างกันไม่มากนัก ไม่ต้องปรับตัวใน
การใช้ชีวิต สวัสดิการดีการดูแล การกดขี่ข่มเหงไม่มี และที่ส าคัญค่าครองชีพของไทยต่ ากว่าค่าครองชีพที่

ประเทศลาวท าให้มีเงินเหลือเก็บส่งกลับมาเลี้ยงดูคนที่บ้านได้มากขึ้นกว่าที่จะท างานในประเทศปัญหาที่พบใน
ื่
ื่
การส่งแรงงานมาประเทศไทย ปัญหาแรงงานหนีงาน เพราะเกลียดงาน อยากท างานอนที่สบายกว่าเพอนมา
ื่
ชักชวน โดยจากสถิติที่จัดส่ง มีการหนีงาน ร้อยละ 20 ปัญหาด้านอนไม่มี แรงงานที่ต้องการมาท างานที่ไทย
ต้องการท างานสาขา ความต้องการท างาน ส่วนใหญ่เป็นด้านนอกการเกษตร ร้อยละ 70 โดยแบ่งเป็น
ภาคอตสาหกรรม ร้อยละ 50 และภาคบริการ (ร้านอาหาร โรงแรม) ร้อยละ 20 ส่วนที่เหลือร้อยละ 30
ุ
ื
เป็นด้านการเกษตร แบ่งเป็นด้านพช ร้อยละ 9 (พชไร่ ร้อยละ 5.4 ,ไม้ผลไม้ยืนต้น ร้อยละ 3.6) และด้าน
ื
ปศุสัตว์และต่อเนื่อง ร้อยละ 21 ส าหรับบริษัทนี้จะไม่มี labour Stock
2.2 บริษัท Ijobs Company Limited (อันดับ 3) ที่ตั้งอยู่นครหลวงเวียงจันท์ สปป.ลาว

จากการสัมภาษณ์ ผอ.บุญเที่ยง รัตนวงค์ บริษัทเปิดตัวมาแล้ว 4 ปี โดยการส่งออกแรงงาน

เป็นประเภทไร้ฝีมือ มายังภาคอตสาหกรรมเป็นหลักคือส่งมายังประเทศ ไทย ร้อยละ 98 ส่วนอกร้อยละ 2 ส่ง
ุ
ี
ุ
แรงงานภาคเกษตรกรรมไปยังประเทศญี่ปุ่นและเกาหลีแรงงานส่วนใหญ่มาท างานในอตสาหกรรมสิ่งทอ อตรา
ั
ั
ค่าจ้าง 300 บาท /วัน ส่วนการท างานในภาคเกษตรที่ญี่ปุ่น อตราค่าจ้าง 1,500 บาท/วัน ซึ่งกระบวนการ
ทั้งหมดใช้ระยะระยะเวลาประมาณ 1 เดือน และค่าใช้จ่ายประมาณ 14,000 บาท/คน และแรงงานส่วนใหญ่
เป็นเพศชายร้อยละ 60 และอกร้อยละ 40 เป็นเพศหญิง โดยการจัดส่งแรงงานมาประเทศไทยทั้งหมดเป็น
ี
แรงงานภาคอตสาหกรรมสิ่งทอและอตสาหกรรมอาหาร สถิติการจัดส่ง จ านวน 1,000 ราย (2556-2560)
ุ
ุ
แรงงานที่จัดส่งเป็นแรงงานไร้ฝีมือ อายุแรงงานเฉลี่ยอยู่ในระหว่าง 18-35 ปี นโยบายของบริษัทในการจัดส่ง

แรงงานมาไทยเน้นการคัดสรรนายจ้างที่ได้มาตรฐานมีความยุติธรรมต่อแรงงาน เน้นคุณภาพตอบโจทย์ทุกฝ่าย
ขั้นตอน/กระบวนการ/ระยะเวลาในการด าเนินการ ในการน าแรงงานเข้ามาท างานในประเทศไทย เริ่มจาก

บริษัทเอกชนประเทศไทยแจ้งความประสงค์ต้องการแรงงาน – บริษัทจัดหางาน สปป.ลาวคัดเลือกตามความ

ต้องการ –ตรวจโรค – จัดฝึกอบรม–จัดท าเอกสารอนุญาต–จัดท าสัญญาแรงงาน – อบรมแรงงาน-ส่งไป
ประเทศเทศไทย –นายจ้างประเทศไทยติดต่อส านักงานแรงงานในไทย-นายจ้างท าวีซ่าให้แรงงาน – อบรมก่อน

เริ่มงาน ใช้ระยะเวลาทั้งหมดประมาณ 1 เดือน ค่าใช้จ่ายในการด าเนินการแรงงานต้องจ่าย รายละ 15,000

บาทแนวโน้มการจัดส่งแรงงานมาไทย ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา มีแนวโน้มเพมขึ้น และเป้าหมายจะเพมขึ้น
ิ่
ิ่
ุ
ร้อยละ 5 ต่อปี ในอก 5 ปี และร้อยละ 10 ในอก 10 ปี ข้างหน้า ซึ่งคาดว่าจะเป็นภาคอตสาหกรรม ทัศนคติ
ี
ี
ของแรงงานลาว ต่อการมาท างานในประเทศไทยค่าตอบแทนสูง วันละ 300 บาทค่าครองชีพต่ าเมื่อเทียบกับ
ประเทศ สปป.ลาว วันละ 170 บาท การใช้ชีวิตในไทยสะดวกสบาย ไม่ต้องปรับตัวในการใช้ชีวิต น่าอยู่ ไม่น่า
กลัว และสวัสดิการดี ปัญหาที่พบในการส่งแรงงานมาประเทศไทย คือปัญหานายจ้างจงใจเคลื่อนย้ายแรงงาน

จากที่หนึ่งไปอกที่หนึ่ง โดยไม่แจ้ง และปัญหานายจ้างไม่มีจริยธรรม ไม่มีมาตรฐานและปัญหาการกดขี่
ี
หลอกลวง ถูกเอารัดเอาเปรียบ การโกงสัญญาแรงงานที่ต้องการมาท างานที่ไทย ต้องการท างาน ส่วนใหญ่

ุ
เป็นด้านนอกการเกษตร ร้อยละ 80 แบ่งเป็น ภาคอตสาหกรรม ร้อยละ 50 และ ภาคบริการ (ร้านอาหาร