Page 29 - Revista H&T - Edición 104 - Agosto 2017

“En los últimos años hemos venido realizando esfuerzos
para participar de las decisiones coyunturales del
Gobierno y el sector empresarial, y meternos de lleno y con
responsabilidad en la mitigación de la violencia de algunos
grupos que no representan los verdaderos valores del
sindicalismo”

A estas razones también do tácticas, mensajes y canales
hay que sumarle, dice Julio antiguos de comunicación que
Roberto, una actitud demasia- hoy en día son obsoletos y van
do egocentrista del movimiento en contravía de lo que el mundo
sindical durante muchos años, globalizado y la realidad piden.
en donde los líderes sindicales “Hoy en día muchos com-
establecieron roles de impor- pañeros sindicalistas siguen
tancia más allá de sus funcio- pensando que la mejor manera
nes, lo que generó una mala de comunicar es a través de vo-
percepción en torno a que los lantes o de empapelar las calles
sindicatos no luchan por inte- con cientos de afiches, olvidando
reses comunes para todos los que quien va en un bus o está en
trabajadores sino por privile- su oficina todo el día no tiene el
gios propios para los aforados. tiempo ni el espacio de acceder a
“Sería incorrecto decir que esta información. Al movimiento “Hemos venido haciendo un
el bajo interés por los sindica- sindical nos ha costado meter- esfuerzo en ese sentido y esta-
tos ha sido culpa de terceros. nos en las nuevas tecnologías mos procurando llegar a todas
Nosotros, como sindicalistas, de la información. El tema de las estas redes, conciliar un papel
hemos cometido muchas equi- redes sociales es indiscutible- muy importante. Pero tenemos
vocaciones y no hemos sido mente un elemento fundamental una responsabilidad porque
lo suficientemente claros en para el desarrollo y evolución de no hemos sabido llegar y te-
hablarle al país. En los últimos cualquier organización. Los de- “Al movimiento nemos el deber de hablarles a
años hemos venido realizando partamentos de comunicación sindical nos los jóvenes de manera directa y
esfuerzos para participar de de las empresas ya no solamente ha costado también a través, por ejemplo,
las decisiones coyunturales del se limitan a redactar boletines meternos en de la participación y las redes
Gobierno y el sector empresa- de prensa sino que enfocan gran las nuevas sociales. Porque nosotros ne-
rial, y meternos de lleno y con parte de sus estrategias a las re- tecnologías de la cesitamos de la juventud y ellos
responsabilidad en la mitiga- des sociales, y eso es algo en lo información” también en muchas ocasiones
ción de la violencia de algunos que nosotros estamos queda- necesitarán de nosotros para
grupos que no representan los dos”, afirma Gómez. defender sus derechos, que ac-
verdaderos valores del sindica- En relación al acercamiento tualmente son muy pisoteados
lismo”, puntualiza. de las juventudes en los temas en distintos escenarios”, dice el
sindicales, Julio Roberto ex- presidente de la CGT.
El sindicalismo y las nuevas plica que las centrales obre- En relación a este tema,
tecnologías de la información ras también han tenido fallas Julio Roberto Gómez anunció
y distancia, ya que le hablan que para el próximo año se está
Para los movimientos sin- muy poco a los jóvenes, y ana- preparando un congreso de la
dicales es innegable que tienen liza que para muchos jóvenes CGT especial en donde los mi-
un significativo rezago en el uso el sindicato son organizacio- llennials tendrán un capítulo
de las nuevas tecnologías de la nes que merecen respeto por especial para conocer sus ne-
información para implementar su trayectoria pero que no les cesidades y oportunidades en la
sus mensajes, pues siguen usan- aportan en nada. mejora de la comunicación.

Revista Hombre+Trabajo: (H&T) 29