Page 333 - Occupational health and safety

302

2.2.4 แบบบันทึกการตรวจคัดกรองสมรรถภาพการได้ยิน

1) ประวัติผู้เข้ารับการตรวจ
1.1) ประวัติส่วนตัว ได้แก่ เพศ อายุ หมายเลขพนักงาน
1.2) ประวัติการท างาน ได้แก่ ประวัติการท างานในอดีต ประวัติการท างาน
ปัจจุบัน

1.3) ประวัติการเจ็บป่วยที่กอให้เกิดปัญหาได้ยิน เช่น อุบัติเหตุที่ศีรษะ คางทูม
่
ยาที่ใช้ซึ่งมีผลต่อระบบประสาทที่เกี่ยวข้องกับการได้ยิน
1.4) ประวัติสัมผัสเสียงทั้งที่เกิดจากงาน รวมถึงประวัติการเป็นทหาร การได้ยิน
เสียงประทัด เสียงปืน ระเบิด

1.5) ในวันที่มารับการตรวจ ควรซักประวัติเพมเติมเกี่ยวกับอาการต่าง ๆ ดังนี้
ิ่
ได้แก่ การเป็น หวัด หูออ มีน้ าหรือหนองไหลจากหู มีการอกเสบติดเชื้อบริเวณหูหรือศีรษะ ประวัติ
ื้
ั
การผ่าตัดในรูหู หรือบริเวณหู มีอาการปวดหู หรือรู้สึกไม่สบายที่หู ติดเชื้อ หรืออกเสบที่ใบหู หรือรูหู
ั
รวมทั้งการติดเชื้อบริเวณผิวหนังบริเวณหู การผ่าตัดในช่องหู
2) แบบบันทึกการตรวจคัดกรองสมรรถภาพการได้ยิน
การบันทึกผลการตรวจการไดยินโดยวิธีการน าเสียงทางอากาศ สัญลักษณ์ทใช้เป็น
ี่
ดังนี้

ที่หูข้างขวาใช้สัญลักษณ์ O (สีแดง)
ที่หูข้างซ้ายใช้สัญลักษณ X (สีน้าเงิน)
ํ
์

แกนนอนแทนความถี่ที่ใช้ในการตรวจมีตั้งแต่ ความถี่ 500 1000 2000 3000
4000 6000 8000 มีหน่วยเป็นเฮิรตซ์

แกนตั้งแทนระดับความดังของเสียงมีหน่วยเป็น เดซิเบล มีตั้งแต่ -10 ถึง 110 เด
ซิเบล
3) การอ่านผลตรวจการไดยิน

3.1) ระดับการไดยินปกติ หมายถึง ระดับเริ่มไดยินเสียงของหู เมื่อท าการวัด
การไดยินทางอากาศด้วยเสียงบริสุทธิ์ที่ความถี่ 500 – 8000 Hz. มีค่าไม่เกิน 25 เดซิเบล
3.2) ระดับการไดยินที่ต้องเฝ้าระวัง หมายถึง ระดับเริ่มการไดยินเสียงของหู
เมื่อท าการตรวจการไดยินทางอากาศด้วยเสียงบริสุทธิ์ที่ความถี่ 500 - 6000 Hz. แลวมีการไดยินระดับ

เสียงมากกว่า 25 เดซิเบล ในความถี่ใดความถี่หนึ่งที่ 500 - 6000 Hz.
3.3) ระดับการไดยินที่ผิดปกติส าหรับ Noise induce hearing loss (NIHL)
หมายถึง ระดับการไดยินของลูกจ้างที่มีค่าเฉลี่ยระดับการไดยินที่ 500 1000 2000 และ 3000 Hz.
มากกว่า 25 เดซิเบล หรือมีค่าเฉลี่ยระดับการไดยิน ที่ 4000 และ 6000 Hz. เท่ากับ 45 เดซิเบล

หรือมากกวา