Page 95 - Occupational health and safety

67

การประเมินอนตรายท าได้โดยท าการตรวจวัดอณหภูมิ WBGT แล้วเปรียบเทียบกับกฎกระทรวง
ั
ุ
ก าหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมใน
การท างาน พ.ศ. 2559 หมวดที่ 1 ความร้อน (ภาคผนวก ข) ที่ก าหนดให้ นายจ้างควบคุมและรักษา
ระดับความร้อนภายในสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้างท างานอยู่มิให้เกินมาตรฐาน ดังต่อไปนี้
ุ
(1) งานที่ลูกจ้างท าในลักษณะงานเบาต้องมีมาตรฐานระดับความร้อนไม่เกินค่าเฉลี่ยอณหภูมิ
เวตบัลบ์โกลบ 34 องศาเซลเซียส
(2) งานที่ลูกจ้างท าในลักษณะงานปานกลางต้องมีมาตรฐานระดับความร้อนไม่เกินค่าเฉลี่ย
อุณหภูมิเวตบัลบ์โกลบ 32 องศาเซลเซียส
่
(3) งานที่ลูกจ้างท าในลักษณะงานหนักต้องมีมาตรฐานระดับความร้อนไมเกินค่าเฉลี่ยอณหภูมิ
ุ
เวตบัลบ์โกลบ 30 องศาเซลเซียส

ิ
2.6 การควบคุมความเครียดจากความร้อน โดย พรพมล กองทิพย์ (2560) และ วันทนี พนธุ์
ั
ประสิทธิ์ (2557) ได้เสนอนแนะวิธีการการควบคุมความเครียดจากความร้อน ไว้เป็น 3 วิธี
1) การควบคุมทางวิศวกรรม ได้แก่ การควบคุมการพาความร้อน การแผ่รังสีและการระเหย
ของเหงื่อ
1.1) การควบคุมการพาความร้อน สามารถท าได้โดยการปรับอณหภูมิของอากาศและ
ุ
ความเร็วลม เช่นการใช้ระบบระบายอากาศทั่วไป ระบบระบายอากาศเฉพาะที่ spot cooling จะช่วย
ควบคุมการแลกเปลี่ยนความร้อน
1.2) การควบคุมความร้อนเรเดียน สามารถท าได้โดย ลดอุณหภูมิของกระบวนการผลิต ใช้
ฉนวนหรือท าให้แหล่งของความร้อนเย็นลง ใช้แผ่นกั้นระหว่างแหล่งความร้อนและคนงาน
1.3) การควบคุมความร้อนจากการระเหยของเหงื่อ ความร้อนจะถูกระบายออกจาก

ร่างกายเมื่อมีการระเหยของเหงื่อจากผิวหนัง อตราและปริมาณของเหงื่อที่ระเหยจากผิวหนังขึ้นกับ
ั
ความเร็วลมที่ผ่านผิวหนัง การเพิ่มความเร็วลมสามารถเพิ่มอัตราการระเหยของเหงื่อได้
2) การควบคุมทางด้านบริหารจัดการ อาจท าโดย

2.1) จ ากัดจ านวนคนและเวลาในการท างานในที่ร้อน
2.2) หมุนเวียนคนงานที่ท างานในที่ร้อน
2.3) ท างานที่ร้อนในช่วงเวลาที่เย็นของวัน
2.4) จัดเวลาท างานและพักผ่อนโดยให้มีช่วงพักมากขึ้น

2.5) คัดเลือกคนท างานที่มีสรีระเหมาะสมกับการท างานในที่ที่มีอากาศร้อน
2.6) เพมความทนต่อความร้อนให้คนงาน การคุ้นเคยกับความร้อนสามารถท าให้เกิดขึ้นได้ใน
ิ่
์
5-7 วันของการท างานในที่ร้อน ส าหรับคนที่มีประสบการณกับงานมาแล้ว การท าให้เกิดการคนเคยกับ
ุ้
ความร้อนควรจะท างานกับความร้อน 50% ในวันแรก, 60% ในวันที่ 2, 80% ในวันที่ 3 และ 100% ใน
วันที่ 4 ส าหรับคนงานใหม่ควรจัดให้ท างาน 20% ในวันแรก แล้วเพิ่มขึ้นที่ละ 20% ในแต่ละวัน
2.7) จัดให้มีน้ าดื่มบริการเพื่อใช้ดื่มทดแทนเหงื่อและปัสสาวะที่สูญเสียไป
2.8) ฝึกอบรมทางด้านสุขภาพและความปลอดภัย
2.9) การตรวจสุขภาพคนงานประจ าปี