Page 141 - Banpu One Report 2023 TH_Single Page_Neat

!"#$#%!&'()#!*+,-%.-!"#/0"12*23"2 !"#!$"!%&'()*!+,!"# !"##%&#-./0"12(!3-.5-.5-1(*

ิ
ิ
(Materiality) แล ะก ารบรห ารจ ด ก ารที�เป ็นระบบแล ะก ารเป ด เผย 1.4 8@&F!/,L-M9&58@&F/&!+#'A)CJ)2"6A75
ั
V
ำ
ผล ก ารด าเนินงานด ้ว ยคว ามโป ร่งใส (Responsiveness) B"M$&+9&!5H5$&+)M7?5R5E?+$H'
V
ิ
ั
ี
ำ
บริษ ัทฯ มก ารป รับป รุงแนว ทางก ารพ จ ารณาป ระเด ็นที�สาคญ
ั
โด ยนาห ล ัก ก ารจ ด ก ารต้นทุนทางสังคม 3 ด ้าน มาป ระก อ บ $(#D#%G(#&91$(#;.(*@FB?=5
ำ
ก ารพ จ ารณาคว ามสาคญ ได ้แก ทุนมนษ ย (Human Capital) @2Q429^:( ESG E:1(: :
ั
ุ
ิ
ำ
์
่
ทุนทรัพ ยาก รธ รรมช าต (Natural Capital) แล ะทุนสังคม !"#!$!%&'()*
ิ
(Social Capital) จ าก สถ านก ารณ์คว ามผันผว นข อ งสภ าว ะเศรษ ฐก ิจ โล ก
่
แล ะคว ามไม่สงบระห ว ่างป ระเทศ ส่งผล โด ยตรงตอ ราคา
์
่�
บริษ ัทฯ ก ำาห นด แนว ทางก ารสอ สารอ งคก รแล ะก ารบริห าร พ ล ังงานเช อ เพ ล งถ ่านห ิน นามัน แล ะก ๊าซ ธ รรมช าต ตล อ ด จ น
ิ
ิ
้�
ำ�
่
ภ าพ ล ก ษ ณ์ให ้สอ ด คล อ งก ับทิศทางข อ งอ งคก ร ซ งมีคว ามมุงมั�น พ ล ังงานห มุนเว ียน รว มถ ึงก ารเป ล ี�ยนแป ล งทางด านก ฎระเบียบ
์
ั
่�
้
้
่�
ำ
ในก ารด าเนนธ ุรก ิจ เพ อ คว ามยั�งย่นตามห ล ก ESG โด ยพ ัฒนา ข ้อ บังคับแล ะนโยบายต่าง ๆ ซ งอ าจ ส่งผล ก ระทบตอ ผล ตอ บแทน
ิ
ั
่
่�
่
์
้
ี
ี
ก ล ยุทธ ก ารส่�อ สารให ้สามารถ ส่�อ สารก ับผ้มสว นได ้เสยได ้ถ ้ก ต้อ ง ทางก ารล งทุนในธ ุรก ิจ รว มไป ถ ึงก ารเติบโตข อ งบริษ ัทฯ ด ังนั�น
็
่
้
ี
้
�
่
แล ะรว ด เรว รว มถ ึงสร้างคว ามเข ้าใจ ทีด ีแก ผ้มสว นได เสีย บริษ ัทฯ ให ้คว ามสำาคญ ก ับบริห ารจ ด ก ารคว ามเสี�ยงด ังก ล ่าว
ั
ั
ั
่
ำ
ทก ก ล ุม เช ่น ก ารจ ด งานแถ ล งผล ก ารด าเนินงานข อ ง เพ อ ให มั�นใจ ว าธ ุรก ิจ ที�ด าเนินอ ย้่เด ิมแล ะธ ุรก ิจ ให มทีเข ้าไป
่
�
่
้
ำ
่�
ั
ก ล ุมบริษ ัทฯป ระจ าไตรมาสแก นก ล งทุนแล ะนัก ว ิเคราะห ์ ล งทุนสามารถ สร้างม้ล ค่ารว มให ้ก ับอ งคก รไมนอ ยก ว ่า
ำ
่
่
์
้
่
ี
่�
ั
จ ด ให มห น่ว ยงานนัก ล งทุนสัมพ ันธ ์เพ อ เป ็นช ่อ งทางติด ต่อ ที�คาด ก ารณ์ไว ้ก อ นก ารพ ัฒนาห ร้อ เข ้าซ ้�อ ธ ุรก ิจ นั�น โด ยก าห นด
้
ำ
่
้
โด ยตรงก ับผถ ่อ ห ุนแล ะนก ล งทุนทั�งในป ระเทศแล ะต่างป ระเทศ ก ระบว นก ารพ จ ารณาก ารล งทุนตามข ั�นตอ น มีคณะ
้
ั
้
ิ
มก ารสอ สารก ารด าเนินงานด ้านคว ามรับผด ช อ บตอ สังคม ก รรมก ารพ จ ารณาก ารล งทุน (Investment Committee: IC)
่�
ำ
ี
ิ
่
ิ
แล ะสิ�งแว ด ล อ ม (Corporate Social Responsibility: CSR) ซ งป ระก อ บด ้ว ยผบริห ารแล ะผ้เช ี�ยว ช าญ ที�เก ี�ยว ข ้อ ง
้
่�
้
้
้
์
�
่
ี
่�
ี
อ ย่างตอ เนอ ง มก ารสร้างคว ามสัมพ ันธ ทีด ก ับช ุมช น ก ารสำารว จ ในแต่ล ะด ้าน เพ อ พ จ ารณาแล ะให ้คว ามเห ็นต่อ ก ารล งทุน
ิ
่�
ี
้
ทัศนคติแล ะคว ามพ ึงพ อ ใจ ข อ งช ุมช นแล ะผ้มสว นได ้เสีย อ ย่างรอ บคอ บ เช ่น พ จ ารณาถ ึงคว ามสอ ด คล อ งก ับก ล ยุทธ ์
่
ิ
้
ี
ิ
ำ�
�
่
ำ
ทีมตอ บรษ ัทฯ อ ย่างสมาเสมอ มก ารทาแบบสำารว จ คว ามพ ึงพ อ ใจ ก ารเติบโตข อ งบรษ ัทฯ พ จ ารณาผล ตอ บแทนก ารล งทุน
ี
ิ
ิ
ข อ งล ้ก ค้าแล ะก ารจ ด ทำาแบบสำารว จ คว ามคิด เห ็นข อ งพ นัก งาน ให ้เป ็นไป ตามเก ณฑข อ งบรษ ัทฯ ก ารป ระเมินคว ามเสี�ยง
ั
์
ิ
ต่อ อ งคก รรว มถ ึงจ ด ให มช ่อ งทางรับข ้อ ร้อ งเรียน เพ อ นำาผล ข อ งโครงก าร รว มทั�งมก ารตด ตามผล ก ารด าเนินงานข อ ง
ั
้
์
่�
ี
ิ
ำ
ี
มาป รับป รุงก ารด าเนินงานข อ งบริษ ัทฯ
ำ
ก ารล งทุนแล ะเฝ าระว ังก ารเป ล ี�ยนแป ล งข อ งป จ จ ัยต่าง ๆ
ั
ำ
�
ี
จ าก ก ารด าเนินก ารด ังก ล ่าว ส่งผล ให ้ในป 2566 บรษ ัทฯ ได ้รับ ทีอ าจ ทาให ้ผล ตอ บแทนจ าก ก ารล งทุนไม่เป ็นไป ตามเป าห มาย
ำ
ิ
่
้
็
ั
�
่�
�
ำ�
ั
คด เล ่อ ก ให ้เป ็นสมาช ิก ในก ล ุ่มด ัช นีคว ามยั�งย่นด าว โจ นส์ ห ร้อ อ ย่างสมาเสมอ เพ อ ทีจ ะแก ้ไข ป ญ ห าทีอ าจ เก ิด ข �นได อ ย่างรว ด เรว
ิ
ิ
ี
ี
ิ
่�
่
Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) ระด ับโล ก ตอ เนอ ง แล ะมป ระสิทธ ภ าพ อ ีก ทั�งบรษ ัทฯ ยังมก ารตด ตามแล ะว ิเคราะห ์
ำ�
�
่
เป ็นป ที 10 ในก ล ุ่มตล าด เก ิด ให ม (Emerging Market) พ อ ร์ตก ารล งทุนข อ งบริษ ัทฯ อ ย่างสมาเสมอ
ี
ุ่
สะท้อ นให ้เห ็นถ ึงคว ามมงมั�นข อ งบรษ ัทฯ ในก ารส่งมอ บ นอ ก จ าก นี บรษ ัทฯ ยังมงเน้นก ารบรห ารงานให ้เก ิด พ ล ังรว ม
ิ
ุ่
ิ
่
�
ิ
่�
“อ นาคตพ ล ังงานเพ อ คว ามยั�งย่น” เพ ่�อ สร้างคุณภ าพ ช ีว ิต (Synergy) ระห ว ่างบริษ ัทแล ะธ ุรก ิจ ให ม โด ยมก ารว างแผน
ี
่
้
ิ
�
ทีด ข ่�นข อ งผ้คน ผ่านก ารด ำาเนนธ ุรก ิจ อ ย่างยั�งย่นครอ บคล ุม บรก ารจ ด ก ารด ้านทรพ ยาก ร มก ารพ ัฒนาศก ยภ าพ ข อ ง
ี
ี
ั
ั
ั
ิ
3 มต ทั�งสิ�งแว ด ล อ ม สังคม แล ะก ารก าก ับด ้แล ก ิจ ก าร พ นัก งาน แล ะก ารจ ัด โครงสร้างให ้เห มาะสมก ับก ารจ ด ก าร
ิ
้
ิ
ำ
ั
(ESG) คว บคก ับก ารพ ฒนาธ ุรก ิจ ภ ายใต้ก ล ยุทธ Greener ก ารเป ล ี�ยนแป ล ง ซ ่�งจ ะส่งผล ให ก ารล งทุนในก ิจ ก ารให ม่นั�น
้่
ั
์
้
�
& Smarter นอ ก จ าก นี บริษ ัทฯ ได ้รับรางว ัล Sustainability เป ็นไป อ ย่างราบร้�น สร้างก ารเติบโตในระยะยาว แล ะ
Award of Honor ซ ่�งอ ย้่ภ ายใตก ล ุ่มรางว ัล Sustainability ให ้ผล ตอ บแทนตามแผนก ล ยุทธ ์ทีว างไว ้
้
�
ี
่
Excellence จ าก SET Awards 2023 ตอ เน่�อ งก ันเป ็นป ที� 6
ำ
ตอ ก ยำ�าคว ามเป ็นผ้้นาธ ุรก ิจ ด ้านพ ล ังงานแบบครบว งจ ร ในป 2566 บริษ ัทฯ ยังคงมงเน้นก ารเป ล ี�ยนผ่านพ อ ร์ตโฟล ิโอ
ุ่
ี
ุ่
ในภ ้มภ าคเอ เช ีย-แป ซ ฟิก ที�มงมั�นพ ัฒนานว ัตก รรม เทคโนโล ยี ข อ งธ ุรก ิจ ตามก ล ยุทธ ์ Greener & Smarter อ ย่างตอ เนอ ง
ิ
ิ
่�
่
แล ะคว ามยั�งย่น นอ ก จ าก นี� บริษ ัทฯ ยังได ้รับก ารจ ัด อ ันด ับ ให ้ครอ บคล ุมห ่ว งโซ ่อ ป ทานพ ล ังงาน เพ อ ตอ บโจ ทย์ผ้บริโภ ค
้
ุ
่�
�
ให ้เป ็นบริษ ัทจ ด ทะเบียนทีอ ย้่ในระด ับด ีเล ิศ (Excellence CG ในโล ก ยุคให ม พ รอ มสร้างคุณค่าให ้ก ับผ้้มสว นได ้เสีย
่
่
้
ี
ำ
ิ
ำ
Scoring) จ าก ผล สารว จ ก ารก าก ับด ้แล ก ิจ ก ารบรษ ัทจ ด ทะเบียน ทั�งภ ายในแล ะภ ายนอ ก อ งค์ก รตามห ล ัก ESG ทีคานึงถ ึง
ำ
�
ั
ี
ป ระจ าป 2566 จ ด โด ยสถ าบันก รรมก ารบริษ ัทไทย (IOD) สิ�งแว ด ล อ ม สังคม แล ะก ารก าก ับด ้แล ก ิจ ก าร โด ยเด ินห น้า
ำ
้
ำ
ั
ั
โด ยก ารสนับสนุนจ าก ตล าด ห ล ก ทรพ ย์แห ่งป ระเทศไทย (ตล ท.) ข ยายพ อ ร์ตโฟล ิโอ ด ้านพ ล ังงานที�เป ็นมิตรต่อ สิ�งแว ด ล อ ม
้
139