Page 156 - Banpu One Report 2023 TH_Single Page_Neat

!"#$%& !()*+ ,-(.%/ (01(2)) "(34()*"5,-(* 2566
!""!#$%&'()'&*,-./0&123'0 (IUU 56-1 ONE REPORT)

ั
่
ี
�
ำ
ั
ำ
ในก ารด าเนินงาน บริษ ัทฯ ผนว ก ป ระเด ็นทีสาคญ ด ้าน ESG เข ้าเป ็นสว นห นึ�งข อ งตว ช ีว ด ผล ก ารป ฏบัติงานป ระจ ำาป ข อ งป ระธ าน
ิ
ั
�
ิ
ุ
้
ำ
้
ั
่
้
ิ
�
เจ ้าห น้าที�บรห าร แล ะผบรห ารระด ับส้งในทก ห นว ยธ ุรก ิจ โด ยคณะก รรมก ารบริษ ัทเป ็นผ้ก าห นด ตัว ช ีว ด ผล ก ารป ฏบติงานข อ ง
ั
ิ
ั
ิ
่�
ั
้
ั
ิ
ป ระธ านเจ ้าห น้าที�บรห าร ซ งป ระก อ บด ว ยตว ช ี�ว ด ทั�งด ้านก ารเงินแล ะด ้าน ESG โด ยตว ช ีว ด ด ้าน ESG คด เป ็นสัด ส่ว นรอ ยล ะ
้
�
ั
่
์
ั
ั
ั
ำ
30 ตว อ ย่างตว ช ีว ด ด ้าน ESG เช ่น ระด ับคว ามผ้ก พ ันตอ อ งคก รข อ งพ นก งาน จ านว นข ้อ ร้อ งเรียนด ้านบรรษ ัทภ ิบาล ที�มนัยสาคญ
ั
ำ
ั
ี
�
จ านว นเห ตุก ารณ์คว ามป ล อ ด ภ ัยทางไซ เบอ ร์ ก ารล ด ล งข อ งอ ัตราก ารป ล อ ยก ๊าซ เร้อ นก ระจ ก จ ำานว นคนเสียช ีว ิตจ าก ก ารทำางาน
่
ำ
�
ั
ั
้
�
ิ
ั
ั
ิ
้
ิ
้
ั
ำ
้
�
เป ็นต้น นอ ก จ าก นียังก าห นด ให ตว ช ีว ด ผล ก ารป ฏบติงานข อ งผบรห ารระด ับส้งสอ ด คล อ งก ับตว ช ีว ด ข อ งป ระธ านเจ ้าห น้าที�บรห าร
ิ
ิ
ิ
้
้
ทั�งนี คณะก รรมก ารบริษ ัทเป ็นผ้ป ระเมินผล ก ารป ฏิบติงานข อ งป ระธ านเจ ้าห น้าที�บรห าร ส่ว นผล ก ารป ฏบัติงานข อ งผ้บรห ารระด ับ
ั
�
ำ
�
ั
�
ส้งได ้รับก ารป ระเมินโด ยป ระธ านเจ ้าห น้าที�บรห าร ทั�งนี ตัว ช ีว ด ผล ก ารป ฏบติงานด ้านคว ามยั�งย่นด ังก ล ่าว จ ะนาไป ใช ้ในก ารป ระเมิน
ั
ิ
ิ
้
่
ผล ตอ บแทนข อ งผบรห ารในทก ห นว ยธ ุรก ิจ
ิ
ุ
้
Risk & Materiality Performance Stakeholder
Review Review Engagement
Public
Disclosure
Business
Committee Committee
Benefit & Strategy Performance Materiality
Impact Analysis Development Monitoring Assessment
Guidance & Goal & Target Day-to-Day
Direction Setting Integration
่�
ิ
ั
ทั�งนีเพ อ ให ้ก ารบริห ารจ ัด ก ารคว ามยั�งย่นด าเนินไป อ ย่างตอ เนอ ง บรษ ัทฯ จ ่งจ ด ป ระช ุมคณะก รรมก ารก ารพ ัฒนาทียั�งย่นเป ็นป ระจ า
�
่
ำ
่�
�
ำ
�
ิ
ี
ำ
ป ล ะ 2 ครั�ง เพ ่�อ ตด ตามผล ก ารด าเนินงานด ้าน ESG เทียบก ับเป าห มายทีก าห นด ทบทว นแผนก ารบรห ารคว ามยั�งย่น รว มถ ึง
ิ
ำ
ิ
ั
์
ก ารพ จ ารณาผล ก ารว ิเคราะห ผ้มีสว นได ้เสียแล ะป ระเด ็นสาคญ พ รอ มทั�งนาผล ด ังก ล ่าว มาว ิเคราะห รว มก ับแนว ทางแล ะนโยบาย
์
่
ำ
้
้
่
ำ
�
ทีได ้รับคาแนะนำาจ าก คณะก รรมก ารบริษ ัท เพ อ ก ำาห นด นโยบาย มาตรฐานก ารจ ัด ก าร ห ร้อ แนว ป ฏิบัติเพ ิ�มเตมเพ อ เสริมสร้าง
่�
ิ
ำ
่�
ั
ี
้
ี
คว ามยั�งย่นแล ะผล ป ระโยช น์ส้งสุด ข อ งผ้มส่ว นได ้เสียในป ถ ด ไป
้
บริษ ัทฯ เป ด เผยก ล ยุทธ ์แล ะผล ก ารด าเนินงานด ้านคว ามยั�งย่นที�ครอ บคล ุมป ระเด ็นด ้านสิ�งแว ด ล อ ม สังคม แล ะก ารก ำาก ับด ้แล
ำ
ิ
ี
ก ิจ ก าร (ESG) ให ้แก ่ผ้้มส่ว นได ้เสียผานทางรายงานเพ อ ก ารพ ัฒนาที�ยั�งย่น (Sustainability Report) มาตั�งแต่ป 2554 โด ยเผยแพ ร่
ี
่
่�
�
่�
รายงานด ังก ล ่าว เป ็นร้ป เล ่มแล ะในเว ็บไซ ต์ข อ งบริษ ัทฯ ทั�งนี บริษ ัทฯ จ ัด ทารายงานเพ อ ก ารพ ัฒนาที�ยั�งย่นตามมาตรฐานก ารจ ัด ทา
ำ
ำ
�
้
รายงานเพ ่�อ ก ารพ ัฒนาทียั�งย่นข อ ง GRI (GRI Standards) นอ ก จ าก นี บริษ ัทฯ ยังมอ บห มายให ห นว ยงานภ ายนอ ก เข ้ามาตรว จ
�
่
รับรอ งรายงานแล ะข ้อ ม้ล ผล ก ารด ำาเนินงาน เพ อ ให ้มั�นใจ ว ่ารายงานด ังก ล ่าว มีคว ามสอ ด คล อ งก ับ GRI Standards แล ะข ้อ ม้ล
่�
้
�
ำ
้
ำ
�
ำ
ั
ผล ก ารด าเนินงานด ังก ล ่าว เป ็นไป ตามมาตรฐานทีก าห นด จ าก ก ารด าเนินธ ุรก ิจ ทีด ีตามห ล ก ธ รรมาภ ิบาล สังคม แล ะสิ�งแว ด ล อ ม
ั
ำ
์
่
เสมอ มา บริษ ัทฯ จ ่งได ้รับก ารยอ มรับจ าก อ งคก รช ั�นนาด ้านคว ามยั�งย่นทั�งในระด ับนานาช าติแล ะ ระด ับป ระเทศ ด ังตว อ ย่างตอ ไป นี �
154