Page 223 - Banpu One Report 2023 TH_Single Page_Neat
P. 223

!"#$#%!&'()#!*+,-%.-!"#/0"12*23"2  !"#!$"!%&'()*!+,!"#  !"##4'#&356"789!:&3<&3<&79-



                                                                                   '
               ()#>#?D$.8H&()#>K."J.9)8F!9:L?(##$()#             ()#>#?D$.8H&()#>K."J.9)8F!9:L?(##$()#<B+6!6
                                  '
                                        ิ
                       ำ
               บริษ ัทฯ กาห น ดให ้ม ีการประเม น ผ ลการปฏ ิบัต ิงาน ข อง   แบบประเม น ฯ ข องคณะกรรม การช  ุดย่อยทั�ง 4 คณะ ได้แก่
                                                                         ิ
               คณะกรรม การบริษ ัททั�งคณะ คณะกรรม การช  ุดย่อย และ  คณะกรรม การต รวจ ส  อบ คณะกรรม การกาห น ดค่าต อบแทน 
                                                                                               ำ
                                                      �
               กรรม การรายบุคคล โดยม ีรายละเอียดห ลกเกณฑ ์ ข ัน ต อน      คณะกรรม การบรรษ ัทภ ิบาลและส  รรห า และคณะกรรม การ
                                               ั
                                                         ำ
                                                                                                  �
                                                                                     ำ
               และผ ลการประเม ิน ใน ภ าพรวม เปิดเผ ยไว้ใน รายงาน ประจ าป  ี  ส  ิ�งแวดล้อม  ส  ังคม  และการกากับดูแลกิจ การน ัน  ประกอบด้วย
               และใน รายงาน คณะกรรม การบรรษ ัทภ ิบาลและส  รรห า   ห ัวข ้อใน  4 ห ม วดห ลัก ได้แก่
                                                ี
                                            ิ
                                                        ิ
                       ี
               บริษ ัทฯ ม น โยบายให ้คณะกรรม การบรษ ัทม การประเม น ผ ล
               การปฏ ิบัต ิงาน ต น เองอย่างน ้อยปีละ 1 ครั�ง เปน ประจ าทุกป  ี  1. คุณส  ม บัต ิข องคณะกรรม การ
                                                 ็
                                                       ำ
                 ่�
               เพอช  ่วยให ้คณะกรรม การได้ม ีการพิจ ารณาทบทวน ผ ลงาน    2.  ห น ้าที�และความ รับผ ิดช  อบข องคณะกรรม การ
                    ็
                                                ี
               ประเดน  และอุปส  รรคต ่าง ๆ ใน ระห ว่างปที�ผ ่าน ม า และ  3. ห น ้าที�และความ รับผ ิดช  อบข องคณะกรรม การช  ุดย่อย
               เพิม ประส  ิทธผ ลการทำางาน ข องคณะกรรม การต าม ห ลักการ   ต าม กฎบัต ร
                 �
                         ิ
               กากับดูแลกจ การทีดี โดยเลข าน ุการคณะกรรม การบรรษ ัทภ ิบาล
                        ิ
                            �
                ำ
                                                                           ุ
                                        ิ
                           ำ
               และส  รรห าจ ะน าส  ่งแบบประเม น ผ ลการปฏ ิบัต ิงาน ข อง   4.  การประช  ม และการรายงาน 
               คณะกรรม การ ส  ่งให ้คณะกรรม การทุกคน ประเม ิน ผ ล   ()#>#?D$.8H&()#>K."J.9)8F!9(##$()##)6"B::&
                                                                                   '
                                               ุ
                               ี
               การปฏ ิบัต ิงาน ประจ ำาปทั�งแบบคณะและรายบคคล ซ  งภ ายห ลัง   แบบประเม น ฯ ประกอบด้วยห ัวข ้อใน  7 ห ม วดห ลัก ได้แก่
                                                    ่�
                                                                         ิ
                                    ิ
                                                        ำ
               ที�กรรม การแต ่ละคน ประเม น เส  ร็จ เรียบร้อยแล้ว จ ะน าส  ่ง
                       ิ
               แบบประเม น กลับม ายังเลข าน ุการคณะกรรม การบรรษ ัทภ ิบาล   1.  โครงส  ร้างและองค์ประกอบข องคณะกรรม การบริษ ัท
                                                ิ
               และส  รรห า เพอรวบรวม ผ ลคะแน น การประเม น ข องกรรม การ  2.  บทบาท ห น ้าที� และความ รับผ ิดช  อบข องคณะกรรม การ
                         ่�
               แต ่ละคน และส  รุปผ ลวิเคราะห ์การประเม ิน การปฏ ิบัต ิงาน    บริษ ัท
               ข องคณะกรรม การบริษ ัทใน รอบปี และรายงาน ให ้คณะกรรม การ
                                                                                  ำ
                                                                                          ิ
                                      ั
               บริษ ัทพิจ ารณาเพ่�อให ้บรรลุวต ถ ุประส  งคที�กล่าวข ้างต ้น    3.  จ ริยธรรม และการกากับดูแลกจ การ
                                               ์
               ส  าห รับผ ลการประเม น ใน ภ าพรวม ม ีรายละเอียดดังน ี �  4.  การพัฒน ากรรม การ
                ำ
                               ิ
                                                                              ์
                                                                         ั
                                                                            ั
                                  '
               ()#>#?D$.8H&()#>K."J.9)8F!9:L?(##$()#0'U9:L?      5.  ความ ส  ม พน ธกับฝ ่ายจ ัดการ
               แบบประเม ิน ฯ ประกอบด้วย คาถ าม ที�เกี�ยวข ้องกับการปฏ ิบัต  ิ  6.  การประช  ม คณะกรรม การ
                                                                           ุ
                                     ำ
                    �
               ห น ้าทีข องคณะกรรม การบริษ ัทใน  5 ห ม วดห ลัก ได้แก่   7.  การปฏ ิบัต ิห น ้าทีข องกรรม การใน ภ าพรวม 
                                                                                �
               1.  โครงส  ร้างและองค์ประกอบข องคณะกรรม การบริษ ัท
               2.  บทบาท ห น ้าที� และความ รับผ ิดช  อบข องคณะกรรม การ
                  บริษ ัท
               3.  การส  รรห ากรรม การบริษ ัท
               4. ค่าต อบแทน กรรม การบริษ ัท
                          ุ
                                                   ิ
               5.  การประช  ม คณะกรรม การและการปฏ ิบัต ห น ้าที�ข อง
                  คณะกรรม การบริษ ัท

                                                                                                         221
   218   219   220   221   222   223   224   225   226   227   228