Page 196 - BMP Pendidikan Agama Kristen

182

tugasnya kepada staf. Kemudian pemimpin harus dapat mengatur
waktu secara efektif, dan menyelesaikan masalah secara efektif.
7) Pemimpin harus berpikir secara analitis dan konseptual.
8) Seorang pemimpin harus menjadi seorang pemikir yang analitis dan
konseptual. Selanjutnya dapat mengidentifikasi masalah dengan
akurat. Pemimpin harus dapat menguraikan seluruh pekerjaan
menjadi lebih jelas dan kaitannya dengan pekerjaan lain.
9) Manajer adalah seorang mediator.
10) Konflik selalu terjadi pada setiap tim dan organisasi. Oleh karena itu,
pemimpin harus dapat menjadi seorang mediator (penengah).

11) Pemimpin adalah politisi dan diplomat.
12) Seorang pemimpin harus mampu mengajak dan melakukan
kompromi. Sebagai seorang diplomat, seorang pemimpin harus dapat
mewakili tim atau organisasinya.
13) Pemimpin membuat keputusan yang sulit. Seorang pemimpin harus
dapat memecahkan masalah.

54
Sedangkan menurut Henry Mintzberg, Peran Pemimpin adalah :
1) Peran hubungan antar perorangan, dalam hal ini fungsinya sebagai

pemimpin yang dicontoh, pembangun tim, pelatih, direktur, mentor
konsultasi.
2) Fungsi peran informal sebagai monitor, penyebar informasi dan juru
bicara.
3) Peran pembuat keputusan, berfungsi sebagai pengusaha, penanganan
gangguan, sumber alokasi, dan negosiator.

E. Karakter Pemimpin Kristen
Untuk menjadi pemimpin Kristen maka seseorang perlu memahami
karakter pemimpin Kristen. Dibawah ini akan memaparkan tulisan dari

pengertian karakter secara umum dan secara khusus juga menyinggung apa
itu pemimpin yang memiliki karakter kekristenan.
Karakter adalah kepribadian dalam diri kita, hasrat, keinginan,
kehendak dalam diri kita. Karakter adalah kecenderungan kita. Karakter

54 Mintzberg, Henry, James Brian Quinn, dan John Voyer. The Strategy Process. Prentice-
Hall, Inc, 1995).