Page 296 - How to Develop Corporate In Indonesia Especially in Region

 Visioner
Supaya dapat meraih kemajuan sebuah organisasi/perusahaan daerah
harus memiliki visi dan misi serta tujuan yang jelas. Setiap individu dalam
sebuah organisasi/perusahaan daerah yang sedang mengembangkan
budaya perusahaan etika dan GCG harus berpikir visioner dan kreatif. Hal
ini didasari bahwa setiap manusia mempunyai intuisi, gagasan, mimpi dan
fantasi serta kreatifitas di dalam dirinya. Dengan adanya sisi visioner
maka intelegensi seseorang dapat lebih ditingkatkan, sehingga dapat
meningkatkan daya saing perusahaan untuk menjadi yang terbaik pada
masa kini dan masa yang akan dating.

 Respek
Para karyawan dari sebuah organisasi/perusahaan daerah yang berbudaya,
beretika dan ber-GCG hendaknya menghayati nilai respek. Respek
merupakan sikap anggota perusahaan yang menghargai dan menghormati
orang lain dengan dilandasi sikap empati, sopan dan tulus tanpa pamrih.

 Antusiasme
Supaya sebuah organisasi/perusahaan daerah dapat berkembang secara
budaya, etika bisnis dan GCG, setiap individu/karyawannya harus
memiliki antusiasme (enthusiasm). Antusiasme adalah keinginan (desire)
yang melahirkan kesungguhan (passion) karena adanya sebuah harapan
(hope) tertinggi untuk menjadi yang terbaik.

 Kesetiaan
Sebuah organisasi/perusahaan daerah dapat berkembang semua
anggotanya, terutama para karyawannya harus menghayati nilai kesetiaan
(loyalty). Kesetiaan (state of being loyal) dilandasi dengan adanya
kepercayaan (faithfulness) yang berujung pada ketaatan (obey) sehingga
menimbulkan komitmen secara penuh kepada perusahaan, pimpinan,
norma, etika dan akal sehat.

 Totalitas
Organisasi/perusahaan daerah dan para karyawannya juga perlu
mengembangkan nilai totalitas (totality). Totalitas adalah suatu sikap

272