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Tarifas de los Planes Médicos

Todd Wolf,
Gerente de Producto de Ventas
Boise, ID

¿Cómo determinamos lo que

paga por su cobertura?

Las retenciones de los cheques de nómina por cuenta de las primas de cobertu-
ra médica se basan en su salario base anual. El salario base anual se establece
para cada empleado antes del periodo anual de inscripción abierta y antes de la
fecha de entrada en vigor de la cobertura para una contratación inicial.
El salario base anual se determina de la siguiente manera:
• Empleados pagados por hora – Tarifa base por hora anualizada – no incluye
tiempo extra.
• Empleados asalariados – salario base anual, sin contar bonos.
• Empleados con salarios variables o en base a comisiones – los ingresos
reales de trabajos por pieza, peso o zona de trabajo, y/o ganancias por
comisión recibidas desde el 1 de septiembre del 2018 hasta el 31 de agosto
del 2019 se utilizan para la inscripción anual abierta del 2020. Para emplea-
dos recién elegibles y para aquellos con menos de 12 meses de ganancias,
se proyectará el salario base.
También tome en cuenta que un cambio en su salario base desde el año ante-
rior podría colocarle en una categoría diferente de ingresos para efectos de la
cobertura médica. Cuándo ingrese a DayForce para inscribirse, usted podrá ver
sus costos para todas las coberturas seleccionadas de manera que avanza por
el proceso de inscripción.

Para efectos de beneficios, su salario base se determina una sola vez para
el año del plan y NO CAMBIARÁ en el transcurso del año del plan.

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