Page 37 - 2020 Benefit Guide Spanish

¿Qué pasaría con las personas que ama si
algo le sucede?

Seguro opcional de Vida y seguro voluntario de Muerte Accidental y
Desmembramiento – Empleado, Cónyuge e Hijo(s)
Las tarifas tanto para el Seguro de Vida Opcional del Empleado como para el de Vida
del Cónyuge dependen de la edad del empleado para el Seguro de Vida Opcional y la
edad del cónyuge para el Seguro de Vida del Cónyuge.

Cantidad disponible
Empleado Mínimo de $10,000 hasta 8X salario base anual
(redondeado a los $10K siguientes)

Cónyuge Cónyuge Vida I: $5,000 a $45,000 (en incrementos de
Nota: El Seguro de Vida del $5,000)
cónyuge no puede exceder Cónyuge Vida II: $50,000 a $250,000 (en incrementos de
la cantidad combinada del $25,000)
seguro de Vida Básico y
Opcional del Empleado.

Hijo(s) $15,000 o $20,000

Edad Tarifa mensual por Aquí hay un ejemplo de cómo se calcula
$1,000 de cobertura el costo del seguro de vida opcional del
<25 .04 empleado (o vida del cónyuge) para un
25-29 .05 individuo (empleado o cónyuge), de 42
años de edad, que elige $ 100,000 de
30-34 .07 cobertura.
35-39 .09
40-44 .10 Para determinar el costo por cheque de
pago: ($100,000/1,000) x .10 = $10.00
45-49 .15 por mes. Entonces ($10.00x12)/26*=
50-54 .23 $4.62 por cheque de pago.
55-59 .37 * Use 52 en lugar de 26 si le pagan
60-64 .66 semanalmente; en el 2020, use 53 para
65-69 1.27 períodos de pago semanales y 27 para
70+ 2.06 períodos de pago quincenales.

* La reducción por edad se aplica a Vida Básico y Muerte Accidental y Desmembramiento a la
edad de 65 y 70 años. El beneficio se reduce al 65% a la edad de 65 años y al 50% a
la edad de 70 años. La reducción por edad NO se aplica al seguro Opcional de Vida y
AD&D para el empleado o cónyuge.

** La evidencia de asegurabilidad (EOI) puede aplicarse al seguro de vida opcional
del empleado y su cónyuge. EOI nunca se requiere para el seguro voluntario de
Muerte Accidental y Desmembramiento o Vida para hijo(s). Las pautas de EOI se pueden ver en la
Intranet. 36