Page 4 - 2020 Benefit Guide Spanish

Qué hay de Nuevo para el 2020

Médico
Recompensas Usted podría ser elegible para recibir una recompensa en efectivo cuando usted
para miembros busque al proveedor más económico al momento de realizar ciertos procedimientos
o pruebas. Las recompensas varían desde $25 hasta $500 dólares, dependiendo del
servicio. Utilice Benefits Value Advisor (BVA) para ayudarle a encontrar un proveedor
dentro de la red que participe en el programa de Member Rewards [Recompensas para
Miembros]. Favor de consultar la página 18 para más información.

MDLive Salud El cuidado virtual de la salud se está expandiendo para incluir los servicios de
Conductual salud conductual. Usted puede agendar servicios de salud conductual a través de
MDLive cuándo le resulte conveniente. Hay tratamiento a corto plazo y a largo plazo
disponible para problemas como la depresión y la ansiedad, duelo y pérdida, trastornos
alimenticios, adicciones y más. Favor de consultar la página 15 para más información.

Control para Presentamos un programa voluntario para ayudar a los pacientes con diabetes tipo
diabetes Virta II cubiertos bajo el plan médico para que puedan controlar mejor y hasta revertir la
enfermedad.Favor de consultar la página 9 para más información.
Soluciones Presentamos un enfoque no quirúrgico para tratar el dolor crónico musculo-esquelético
Muscloes- y de las articulaciones. Este programa voluntario será ofrecido a los miembros del plan
queléticas de médico de forma limitada durante el primer trimestre del 2020. ¡Manténgase alerta para
Hinge-Health mayor información al comienzo del año próximo!
Primas del Las primas del plan médico tanto para el Plan PPO Estándar como para el Plan HDHP
Plan Médico del Consumidor aumentarán ligeramente.
Cambio en BCBS ha desarrollado redes de proveedores en varias partes del país que ofrecen
la red de mayores descuentos en servicios médicos. En este momento, las oportunidades para
proveedores los mayores ahorros, con una mínima interrupción a los empleados, está disponible
para miembros para aquellos empleados que viven en los estados de Colorado, Florida, Georgia,
del equipo en Maryland, Tennessee y Wisconsin. (Si usted vive en uno de estos estados, usted
CO, FL, GA, recibirá una Tarjeta de Identificación de BCBS nueva para el 2020, que refleja la Red
MD, TN y WI Selecta de BCBS que sea aplicable para su estado. Favor de consultar la página 7). De
manera que BCBS desarrolle más a fondo estas redes por todo el país, otros estados
podrían añadirse en los próximos años. ¡Sus beneficios médicos a través de las Redes
Selectas no cambian! Usted aún tiene los mismos beneficios médicos disponibles para
usted tanto en el Plan PPO Estándar o en el Plan HDHP del Consumidor, como se
indica en la página 13.
Dental
Primas Las primas dentales están aumentando para el año 2020. Favor de consultar la página
Dentales 28 para más información.
Visión
Primas Visión Las primas para el plan de la vista están aumentando para el año 2020. Favor de
consultar la página 28 para más información.
Plan de Ahorros 401(k)
Contribución Las contribuciones paralelas del empleador en el plan 401(k) aumentarán el 1/1/2020.
del Empleador La contribución del empleador aumentará de un 30% del 5% de su contribución a un
al 401(k) 40% del 5% de su contribución. Favor de consultar la página 40 para más información.
Inscripción Nuevas contrataciones o re-contrataciones (tiempo completo y medio tiempo)
Automática contratadas a partir del 1/1/2020 serán inscritas automáticamente en el plan 401(k) con
para Nuevas una tasa de contribución del 1%. Favor de consultar la página 40 para más información.
Contrataciones

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