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Proyecto Educativo Institucional 2017 - 2018

Desarrollo Integral del personal

Conscientes de la importancia que representa para la institución, la capacitación, formación
y desarrollo profesional de los funcionarios, facilita el tiempo y organiza sus horarios de
forma tal que los docentes y administrativos puedan acceder a las ofertas de formación
profesional que ofrece la SED y en general las capacitaciones programadas, a fin de
mejorar las competencias de todos los funcionarios.

Por otra parte, la institución promueve altas expectativas de desarrollo personal, lo cual se
ve reflejado en un buen número de docentes y administrativos adelantando o terminando
sus estudios de especialización o maestría.

Desarrollo de Competencias y disciplinas de aprendizaje

Como seguimiento a su estrategia, la institución se ha planteado retos tales como: la
búsqueda de la excelencia académica a través de procesos curriculares que involucran
intensidad y prácticas pedagógicas dentro del marco legal establecidos por el MEN y la
SED; consolidar el saber pedagógico de los profesores que hacen parte del programa de
formación docente enmarcados en la política de los Planes Institucionales de Formación
(PIAF) que se tramitan a través del convenio SED – ICETEX; impulsar el liderazgo del
Consejo Estudiantil como apoyo a los procesos de participación de la comunidad escolar;
propiciar un diálogo de saberes para consolidar proyectos transversales que respondan a
las necesidades de la comunidad escolar; implementación plena de la jornada única,
logrando optimizar tiempos, espacios y prácticas en busca de la excelencia académica;
CITD JULIO FLOREZ
fortalecer los programas de articulación con la Universidad Cooperativa y el SENA, quienes
mediante la revisión, supervisión y retroalimentación pedagógica constante permiten la
construcción de un currículo que responda al nivel técnico del colegio.

Calidad de vida en el trabajo

A través de grupos de funcionarios, se busca realizar actividades de bienvenida o
despedida de funcionarios, destacar sus logros, celebración de cumpleaños, fechas
especiales y en general los eventos y fechas que son de gran relevancia para el trabajador
y sus familias. Adicionalmente, durante el desarrollo de las jornadas pedagógicas, se busca
realizar actividades de bienestar y recreación que liberen el estrés del trabajo diario.

En la parte de salud ocupacional, nos ajustamos a los planes y programas que para esta
materia se encuentran establecidos por la SED. Por otra parte, se trabaja de forma
permanente en garantizar la seguridad, organización y comodidad de los espacios de
trabajo, minimizando riesgos de accidentes laborales y haciendo de estos espacios dignos
y agradables.

El colegio, en línea con las normas establecidas por la Secretaría de Salud, se encuentra
dotado de los elementos necesarios para la atención de los primeros auxilios (camillas,
botiquines, inmovilizadores y señalización), realiza anualmente la revisión y recarga de sus

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