Page 78 - TPP JPNP
P. 78
TRANSFORMASI JPN
Perancangan dan inisiatif ini menekankan kekuatan Membudayakan Kepimpinan dan Pengurusan
peribadi pegawai, kecekapan, kualiti dan kelestarian Berkesan
serta kejayaan yang dapat dilihat dalam tempoh
tertentu. Oleh itu, inisiatif ini amat bergantung kepada Sebagai peneraju, kemampuan optimum kepimpinan
individu (pegawai) untuk menggunakan ilmu yang amat diperlukan bagi memastikan pelaksanaan yang
diberikan serta tahu dan boleh meningkatkan sistemik dan sistematik berlaku di peringkat daerah
standard kualiti diri, menyemarak dan menyokong dan di sekolah. Pelaksanaan semua bentuk tindakan
untuk membangun kompetensi diri ke arah dan aktiviti yang sistemik dan sistematik mampu
kecemerlangan. melahirkan pasukan kerja yang cemerlang. Pemimpin
diberikan latihan yang secukupnya mengikut
bahagian masing-masing. Transformasi yang
menyeluruh memerlukan penambahbaikan dalam
keupayaan melaksanakan program-program yang
menyokong dasar KPM.
Pegawai Berinisiatif
Budaya Kerja Sistemik dan Sistematik
Strategi berikut perlu digerakkan secara intensif bagi
memastikan transformasi JPNP dapat dijayakan. Peranan dan tanggungjawab setiap pegawai JPN
perlu difahami oleh semua pihak bagi memastikan
Memperkukuh mereka berperanan di tempat yang betul dan
integriti dan Membudayakan memenuhi tanggungjawab yang diamanahkan.
kompetensi kepimpinan dan
personal pengurusan berkesan
Memberikan khidmat Melestarikan
sokongan kepakaran persekitaran bekerja
kepada PPD yang kondusif
Kepimpinan dan
Memperkukuh jaringan dan jalinan Pengurusan Berkesan
59 Pemacu Aspirasi Pendidikan Negeri Pahang
