Page 774 - รวมไฟล์วารสาร ปีที่ 8 ฉบับที่ 1
P. 774

3
                 ่
                                                   ุ
                                                ิ
                                                                           ิ
                                       ิ
                 ื
                                                                                                    ึ
               เรองของการก าหนดเวลาเร่มต้นและส้นสดเวลาของเวลาท างานปกต รวมทั้งการท างานล่วงเวลาซงไม่ม     ี
                                                                                                    ่
                                                                                          ู
               ความแน่นอนในการก าหนดเวลาการท างานให้แก่ลกจ้าง ซงระยะเวลาในการท างานของลกจ้างในการขนส่ง
                                                          ู
                                                                ่
                                                                 ึ
                                                         ื
                                                                    ิ
               ทางบกนั้นมักจะยาวนานกว่า 8 ชั่วโมงต่อวัน หรออาจต้องปฏบัตงานมากกว่า 24 ชั่วโมงต่อรอบการขนส่ง
                                                                       ิ
                                                                                                  ์
                           ี
                                              ิ
                                                                                      ี
               นั้นๆเพราะมความจ าเปนต้องด าเนนการขนส่งข้ามจังหวัดหรอข้ามประเทศ ทั้งน้จากวิเคราะหกฎหมาย
                                                                     ื
                                    ็
                                                                                   ิ
                                                               ี
               ค้มครองแรงงานของประเทศไทยฉบับปจจบันนั้นมลักษณะใช้บังคับในเชงธรกิจและอตสาหกรรม
                                                       ุ
                 ุ
                                                                                     ุ
                                                                                               ุ
                                                    ั
                                                              ุ
                          ึ
                                                                                                  ั
               โดยทั่วไป จงยังขาดความเหมาะสมในการให้ความค้มครองกับสภาพเศรษฐกิจและสังคมในปจจบันท           ี ่
                                                                                                     ุ
               ต้องการความรวดเรว ความหยืดหยุ่นในการท างานทสนองความต้องการของสังคมทต้องการความ
                                 ็
                                                                                             ี
                                                                ี
                                                                ่
                                                                                             ่
                  ิ
               เจรญก้าวหน้าเจรญก้าวหน้าตลอดเวลาได้ อกทั้งยังไม่สามารถสรางความเข้าใจและให้ความเปนธรรมแก่ฝาย
                              ิ
                                                                                                       ่
                                                    ี
                                                                                             ็
                                                                     ้
                                                                     ุ
               นายจ้างและฝายลกจ้างมากพอ ในปจจบันมกฎหมายทใช้ควบคมการท างานขนส่งทางบกบังคับไว้เปนการ
                              ู
                                                                                                    ็
                           ่
                                                             ี
                                              ั
                                                ุ
                                                             ่
                                                    ี
                                                                           ี
                                                                               ึ
               พิเศษคอ กฎกระทรวงฉบับท 12 (พ.ศ. 2541) ของกระทรวงแรงงานทตราข้นโดยอาศัยแห่งมาตรา 22 แห่ง
                                        ี่
                                                                           ่
                      ื
                             ิ
                              ุ
               พระราชบัญญัตค้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ในการให้ความค้มครองแต่ยังขาดความหยืดหยุ่น และความ
                                                                    ุ
               ชัดเจนทจะให้ความค้มครองทั้งฝายนายจ้างและลกจ้างได้อย่างเปนธรรมอย่างเพียงพอกับสภาพของสังคมท  ่ ี
                                           ่
                                 ุ
                                                         ู
                       ี
                       ่
                                                                      ็
                               ี
                                                             ึ
                                                      ุ
               เทคโนโลยีเข้ามามทบาทกับชวิตของสังคมมนษย์มากข้น
                                        ี

               2. สรุปเนอหา
                        ื
                        ้
                                                             ั
                                                                             ่
                                        ้
                                  ้
               2.1 มาตรการในการใหความคุมครองแรงงานตามอนุสญญาแรงงานระหวางประเทศ (ILO)
                                                                     ุ
                                                  ุ
                          1) มาตรการในการให้ความค้มครองแรงงานตามอนสัญญาองค์กรแรงงานระหว่างประเทศและ
                       ่
                       ี
               ข้อแนะทเกียวข้องกับแรงงานในกิจการขนส่งทางบกภาคเอกชน
                         ่
                                                                                              ็
                          องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization : ILO) เปนหน่วยงาน
                                                          ่
                                                           ี
                                                          ี
                                                                                    ็
                                                         ิ
               ช านาญพิเศษมนระบบขององค์กรสหประชาชาตทมภาระกิจเพือแสวงหาความเปนธรรมทางสังคมและเพือ
                                                                                                        ่
                                                                     ่
                                                                ึ
                                                                          ิ
                     ิ
                                                                  ึ
                                                                     ื
               ส่งเสรมการท างานทมคณค่าของการท างาน โดยไม่ค านงถงเช้อชาต เพศ ชายหรอหญง หรอภมหลังของ
                                   ี
                                                                                              ื
                                 ี
                                                                                     ื
                                                                                         ิ
                                    ุ
                                                                                                 ู
                                                                                                  ิ
                                 ่
                                                                                                       ี
                                                                                 ื
                                             ่
               สังคม โดยท างานเพือผสมผสานเพือให้เกิดมาตรฐานต่างๆ การให้ความร่วมมอทางวิชาการและแลกเปลยน
                                                                                                       ่
                                ่
                                                                                     ้
                                                                                                    ่
                               ี
                                              ุ
                                          ื
                   ู
                                        ิ
                                                                ่
               ข้อมลต่างๆ โดยมบทบัญญัตหรออนสัญญาและข้อแนะเพือให้การค้มครองและสรางมาตรฐานขั้นต าให้แก่
                                                                         ุ
               กล่มผู้ใช้แรงงานในการขนส่งทางบก ดังน้  ี
                  ุ
                      ู
                               ุ
                          (1) อนสัญญาฉบับท 127 ว่าด้วยชั่วโมงการท างานและช่วงเวลาการพักผ่อนของการขนส่งทาง
                                           ี่
               ถนน (c67 (Shelved) Hours of Work and Rest Period (Road Transport Convention, 1939)
                                                                                            ิ
                                                                                                ื่
                          ก. การท างานในกิจการขนสง่ทางบก (Running Time) หมายถง ระยะทางทตดเครองรถยนต์
                                                                               ึ
                                                                                           ี่
                              ื
                                                                                              ี่
                              ่
                                          ็
                                             ิ
               จนกระทั่งดับเครองยนต์เมอเสรจส้นการท างานในวันนั้น และยังให้หมายความรวมถงเวลาทต้องหยุดตาม
                                      ่
                                      ื
                                                                                        ึ
               ค าสั่งของหน่วยงานทเกียวข้องด้วย
                                  ่
                                  ี
                                   ่
                                           ี
                                                                                                        ื
                                                                                                 ู
                          ข. การท างานข้างเคยงการขนส่งกับงานการขนส่ง (Subsidiary Work) เช่น การทลกจ้างหรอ
                                                                                                ี่
                                                        ู
                                                                  ื
                                                ๋
                                                                                           ็
                                       ื
               พนักงานขับรถช่วยขนส่งหรอนกกระเปาของผู้โดยสาร หรอการตรวจตั๋วของพนักงาน เปนต้น
                                                           755
   769   770   771   772   773   774   775   776   777   778   779