Page 779 - รวมไฟล์วารสาร ปีที่ 8 ฉบับที่ 1

8
ู
ี
ิ
การหยุดพักผ่อนประจ าปนั้นกฎหมายได้ให้สทธแก่ลกจ้างผู้ซงได้ท างานให้แก่นายจ้างมาแล้ว
ิ
่
ึ
ี
ั
ื
ิ
ิ
ี
12 เดอนได้รบสทธหยุดพักผ่อนประจ าปตามทได้ก าหนดไว้ในสัญญาจ้างงานดัง ต่อไปน้
ี
่
่
ึ
ก) 12 วันท างาน ส าหรบลกจ้างผู้ซงท างานในสภาพการท างานปกต ิ
ั
ู
ข) 14 วันท างาน ส าหรบลกจ้างผู้ซงท างานในสภาพทหนัก หรอสภาพการท างานทเปนซงเสยง
ี่
ึ
่
ี่
่
ั
ู
ื
็
ี่
ึ
ี
ึ
ี่
่
่
ึ
ู
ึ
ื
่
อันตราย หรอผู้ซงท างานภายใต้การสัมผัสสารพิษ และลกจ้างผู้ซงท างานในสถานทซงมสภาพวความเปนอยู่
็
ู
ี
ทรนแรงตามกระทรวงแรงงานได้ก าหนด และรวมทั้งลกจ้างซงมความทพพลภาพด้วย
ุ
่
ุ
่
ี
ึ
ี
ั
่
ึ
ี
ค) 16 วันท างาน ส าหรบลกจ้างซงต้องท างานอย่างหนัก หรอมสภาพทเปนอันตรายอย่างมาก
็
ื
่
ู
ี
ี
่
่
่
่
ุ
่
หรอพนักงานทท างานในพื้นททมสภาพความเปนอยู่ทเลวรายทสดตามทก าหนดไว้ในรายการทออกโดย
ี
ี
ี
ี
้
่
็
่
ี
ื
ี
ุ
กระทรวงแรงงาน และกิจการสังคมในการประสานงานกับกระทรวงสาธารณสข
กฎหมายแรงงานได้ให้สทธนายจ้างในการก าหนดตารางเวลาส าหรบวันหยุดประจ าปภาย
ิ
ิ
ั
ี
ึ
ี
ุ
หลังจากทได้มการปรกษากับกล่มของลกจ้างและต้องแจ้งช่วงเวลาให้กล่มลกจ้างทราบด้วย
ู
่
ี
ุ
ู
ี
การลาหยุดประจ าปนั้นเพิ่มข้นตามระยะเวลาของการจ้างงานการลางานประจ าปของลกจ้าง
ี
ึ
ู
ึ
ี
ี
่
ี
ี
ุ
ตามทก าหนดจะเพิ่มข้นอก 1 วันในทก ๆ 5 ปของการจ้างงานกับนายจ้างคนเดยวกัน
ั
ค) สาธารณรฐเกาหลี
่
ึ
ั
ั
ี
ั
สาธารณรฐเกาหลได้ถกตราและบัญญัตกฎหมายข้นเพือให้คนงานได้รบการค้มครองได้รบความ
ุ
ิ
ู
ี
ี
เท่าเทยมกัน อกทั้งยังเปนการท าให้โครงสรางพื้นฐานของกิจการต่างๆมความแข็งแกร่ง และมความมั่นคง
ี
้
็
ี
ุ
ิ
ี
ุ
็
่
ให้กับพื้นฐานทางเศรษฐกิจของประเทศทเปนระบบเศรษฐกิจแบบทนนยม โดยมข้อกฎหมายค้มครอง
ี
ี่
แรงงานทส าคัญ ดังน้ ี
(1) การก าหนดชั่วโมงการท างาน นั้นตามกฎหมายชั่วโมงของการท างานได้ถกก าหนดตาม
ู
ั
ึ
ิ
่
พระราชบัญญัตมาตรฐานแรงงานของสาธารณรฐเกาหล (The Labor Standard Act) ซงได้ก าหนดให้ท างาน
ี
่
ู
ึ
ได้ 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห ซงชั่วโมงการท างานนั้นไม่สามารถถกขยายได้ ถ้าได้
์
ิ
ึ
ด าเนนการตามค าสั่งของนายจ้าง เช่น ชั่วโมงของการเตรยมการท างาน การรอ ชั่วโมงการฝก การออกไป
ี
่
ี
ั
ิ
ู
จัดการงานนอกสถานทชั่วโมงการท างานจะถกนับด้วยส าหรบด าเนนการเหล่าน้ ี
การท างานทอยู่นอกเหนอเวลาการท างานตามทกฎหมายแรงงานก าหนดนั้นควรจะอยู่บนความ
ี
่
ี
่
ื
ิ
ตกลงยินยอมระหว่างลกจ้างกับนายจ้างโดยนายจ้างต้องจ่ายอย่างน้อย 50 เปอรเซนต์ ของค่าจ่างปกตโดยน า
ู
์
่
ี
ี
่
ส่วนทเพิ่มนั้นไปบวกกับค่าจ้างขั้นต าทกฎหมายก าหนดในการท างานล่วงเวลา, ท างานในเวลากลางคน
่
ื
ื
(22:00-06:00) หรอการท างานในวันหยุด
(2) การก าหนดเวลาพัก ตามกฎหมายแรงงานได้ก าหนดให้นายจ้างควรจัดให้ลกจ้างได้พัก
ู
ิ
ื
ื
็
ี
ระหว่างการท างานเปนเวลา 30 นาทหรอมากกว่าหลังจากได้ท างานตดต่อกัน 4 ชั่วโมง และ 1 ชั่วโมงหรอ
็
ู
มากกว่า หลังจากท างานมาเปนเวลา 8 ชั่วโมงโดยเวลาพักจะไม่ถกนับเปนเวลาท างาน
็
760