Page 776 - รวมไฟล์วารสาร ปีที่ 8 ฉบับที่ 1

5
ี
ื
(1) ห้ามนายจ้างเลกจ้างลกจ้างโดยไม่มเหตอันสมควรทเกียวข้องกับความสามารถหรอ
่
่
ิ
ู
ี
ุ
ิ
ู
พฤตกรรมของลกจ้าง
ิ
ื
ู
ื
(2) ลกจ้างต้องได้รบการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าก่อนการเลกจ้างหรอได้รบค่าชดเชยหรอการ
ั
ั
ู
ชดเชยในรปแบบอนๆ เว้นแต่ลกจ้างได้กระท าผิดอย่างรายแรง
ื่
้
ู
็
ู
ี
ี่
ี
(3) ในกรณทมการเลกจ้างอย่างไม่เปนธรรม หากนายจ้างไม่สามารถรบลกจ้างกลับเข้าท างานได้
ิ
ั
ิ
ู
นายจ้างต้องจ่ายเงนชดเชยให้แก่ลกจ้างอย่างเพียงพอ
2.2 มาตรการทางกฎหมายในการใหความคุมครองแรงงานในกิจการขนสงทางบกของตางประเทศ
่
้
่
้
่
ุ
ี
่
กฎหมายทเกียวข้องกับการให้ความค้มครองแรงงานในกิจการขนส่งทางบกของต่างประเทศท ี่
จะน ามาศกษาแยกออกเปนสองกล่มประเทศทใช้ระบบกฎหมายลายลักษณอักษร(Civil Law System) และ
์
็
ึ
ุ
ี่
ี
กล่มประเทศทใช้ระบบกฎหมายจารตประเพณ(Common Law System)
ี
ี
ุ
่
่
์
2.2.1 กลุมประเทศที่ใชระบบกฎหมายลายลักษณอักษร
้
ก) ประเทศญีปุ ่ น
่
ี
ี
่
่
ประเทศญปนมกฎหมายหลักซงความค้มครองแรงงานคอ Labour Standard Act ทได้ก าหนด
ึ
ื
่
ุ
ี่
ุ
่
ี
ุ
มาตรการต่างในการให้ความค้มครองแรงงาน โดยมหลักการทส าคัญดังน้
ี
ี
ู
ี
ี
(1) เวลาพัก ได้ก าหนดให้นายจ้างควรให้ลกจ้างนั้นมเวลาพักอย่างน้อย 45 นาท ในการท างาน
ี
ี
ี
่
ี
เกินกว่า 6 ชั่วโมงต่อวัน ในกรณทท างานเกินกว่า 8 ชั่วโมงต่อวัน ให้มเวลาพักอย่างน้อย 60 นาท
(2) วันหยุดประจ าสัปดาห ก าหนดให้นายจ้างจัดวันหยุดประจ าสัปดาหในคนงานไม่น้อยกว่า 1
์
์
์
วันต่อสัปดาห
(3) วันหยุดตามประเพณ ก าหนดให้นายจ้างจัดให้มวันหยุดตามประเพณ 14 วัน แต่ไม่บังคับแก่
ี
ี
ี
บคคลในภาคเอกชนโดยให้ข้นอยู่กับข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลกจ้าง
ุ
ู
ึ
ี
ั
(4) วันพักผ่อนประจ าป ก าหนดให้นายจ้างยินยอมให้คนท างานทได้รบการจ้างงานต่อเนองกัน
ี
ื
่
่
็
ั
ี
ื
ี
็
เปนเวลา 6 เดอน สามารถลาหยุดได้ 10 วัน หรอได้ท างานมาเปนเวลา 1.5 ป ี จะได้รบวันหยุดเพิ่มอกปละ 1
ื
วัน แต่จะหยุดได้ไม่เกิน 20 วัน
ิ
ั
ิ
(5) ค่าชดเชยการเลกจ้าง ก าหนดให้นายจ้างต้องไม่เลกจ้างคนงานในระหว่างการรกษาทาง
ิ
ื่
ื
่
ิ
การแพทย์เนองจากการบาดเจ็บหรอเจ็บปวยจากการท างาน เว้นแต่นายจ้างจะจ่ายค่าชดเชยการเลกจ่าย
ี
่
เท่ากับค่าจ้างเฉลย 1,200 วัน
ิ
ิ
การบอกเลกจ้าง หากนายจ้างต้องการเลกจ้างคนงาน นายจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างน้อย
30 วัน หากนายจ้างไม่บอกกล่าวล่วงหน้า 30 วัน ต้องจ่ายค่าชดเชยเฉลยไม่น้อยกว่าค่าจ้างไม่น้อยกว่า 30 วัน
ี
่
ุ
ุ
่
ุ
ิ
ี่
ิ
(6) การจ่ายเงนทดแทนอบัตเหต ประเทศญปนมกฎหมายแรงงานว่าด้วยการประกันเงนทดแทน
ี
ิ
ู
็
ุ
ุ
ิ
การประสบอบัตเหตของลกจ้าง (Workers’s Accident Compensation Insurance) เปนระบบบังคับใช้กับทก
ุ
ู
ึ
ั
่
ื
สถานประกอบการทมลกจ้างตั้งแต่ 1 คนข้นไป แต่ไม่รวมหน่วยงาน หรอองค์กรของรฐ โดยกรณคนงานท ี่
ี
ี
ี
757