Page 171 - ทร 31001
P. 171
161
ี
่
้
ู
ี
ี
่
ี
ี
ุ
ิ
ื
ุ
และการท างานของตนต่อไปอย่างไม่มทส้นสด อย่างทเรยกกว่าเกิดการเรยนร และพัฒนากล่มอย่างต่อเนอง
่
ตลอดชวิต
ี
่
ู
ุ
ี
ุ
ุ
้
ในการสรปองค์ความรของกล่ม กล่มจะต้องมการถอดองค์ความรทเกิดจากการปฏบัต การถอด
ิ
ู
้
ิ
ี
ี
ู
ื
องค์ความรจงมลักษณะของการไหลเวียนความร จากคนส่คน และจากคนส่กระดาษ นั่นคอ การน าองค์
ึ
ู
้
ู
ู
้
ื
ึ
่
์
ี
ึ
่
้
ความรมาบันทกไว้ในกระดาษ หรอคอมพิวเตอร เพือเผยแพร่ให้กับคนทสนใจได้ศกษาและพัฒนาความร ้ ู
ู
ี
ุ
่
ิ
ิ
็
ื
ั
ต่อไป ปจจัยทส่งผลส าเรจต่อการรวมกล่มปฏบัตการ คอ
็
้
ี
1. การสรางบรรยากาศของการท างานร่วมกัน กล่มมความเปนกันเอง
ุ
ุ
ี
็
่
ิ
2. ความไว้วางใจซงกันและกัน เปนหัวใจส าคัญของการท างานเปนทม สมาชกทกคนควร
ึ
็
ิ
่
ไว้วางใจกัน ซอสัตย์ต่อกัน สอสารกันอย่างเปดเผย ไม่มลับลมคมใน
ื
ื่
ี
ิ
ุ
3. การมอบหมายงานอย่างชัดเจน สมาชกทกคนเข้าใจวัตถประสงค์ เปาหมาย และ
้
ุ
ั
ยอมรบภารกิจหลักของทมงาน
ี
ิ
ุ
ิ
ิ
4. การก าหนดบทบาทให้กับสมาชกทกคน สมาชกแต่ละคนเข้าใจและปฏบัตตามบทบาท
ิ
ี
ุ
ุ
่
ู
้
ื
ของตนเอง และเรยนรเข้าใจในบทบาทของผู้อนในกล่ม ทกบทบาทมความส าคัญ รวมทั้งบทบาทในการช่วย
ี
ี
รกษาความเปนกล่มให้มั่นคง เช่น การประนประนอม การอ านวยความสะดวก การให้ก าลังใจ เปนต้น
็
็
ุ
ั
ี
ิ
5. วิธการท างาน ส่งส าคัญทควรพิจารณา คอ
ี
่
ื
ื่
ุ
ี่
็
1) การสอความ การท างานเปนกล่มต้องอาศัยบรรยากาศ การสอความทชัดเจน
ื่
ี่
่
ู
้
ี
่
ึ
ุ
ิ
ึ
เหมาะสม ซงจะท าให้ทกคนกล้าเปดใจ แลกเปลยนความคดเหน และแลกเปลยนเรยนรซงกันและกัน จนเกิด
็
่
ี
ิ
ิ
่
ี
ิ
ความเข้าใจ และน าไปส่การท างานทมประสทธภาพ
ี
ู
้
ิ
2) การตัดสนใจ การท างานเปนกล่มต้องใช้ความรการตัดสนใจร่วมกัน เมอเปดโอกาสให้
ิ
ิ
ู
ื่
็
ุ
ิ
่
ุ
ิ
ิ
ิ
็
สมาชกในกล่มแสดงความคดเหน และร่วมตัดสนใจแล้ว สมาชกย่อมเกิดความผูกพันทจะท าให้ส่งทตนเอง
ี
่
ิ
ี
ี
ได้มส่วนร่วมตั้งแต่ต้น
3) ภาวะผู้น า คอ บคคลทได้รบการยอมรบจากผู้อน การท างานเปนกล่มควรส่งเสรมให้
ื
ิ
ี่
็
ุ
ั
ั
ุ
ื่
ิ
ี
่
สมาชกในกล่มทกคนได้มโอกาสแสดงความเปนผู้น า เพือให้ทกคนเกิดความรสกว่าได้รบการยอมรบ จะได้
ู
้
ั
็
ุ
ั
ุ
ึ
ุ
รสกว่าการท างานร่วมกันเปนกล่มนั้นมความหมาย ปรารถนาทจะท าอก
ี
ี่
ู
้
ึ
็
ี
ุ
ื
ิ
4) การก าหนดกตกาหรอกฎเกณฑ์ต่าง ๆ ทจะเอ้อต่อการท างานร่วมกันให้บรรล ุ
ื
ี
่
ี่
ิ
ี
ื
้
ิ
เปาหมาย ควรเปดโอกาสให้สมาชกได้มส่วนร่วมในการก าหนดกตกา หรอกฎเกณฑ์ทจะน ามาใช้ร่วมกัน
ิ
6. การมส่วนร่วมในการประเมนผลการท างานของกล่ม ควรมการประเมนผลการท างาน
ุ
ิ
ิ
ี
ี
ิ
ู
็
็
ี
ุ
ิ
็
เปนระยะในรปแบบทั้งไม่เปนทางการและเปนทางการ โดยสมาชกทกคนมส่วนร่วมในการประเมนผลงาน
ิ
ั
ึ
ั
ท าให้สมาชกได้รบทราบความก้าวหน้าของงาน ปญหาอปสรรคทเกิดข้น รวมทั้งพัฒนากระบวนการท างาน
ี
ุ
่
่
ุ
ุ
ั
ื
ิ
หรอการปรบปรงแก้ไขร่วมกัน ซงในทสดสมาชกจะได้ทราบว่าผลงานบรรลเปาหมาย และมคณภาพมาก
ุ
้
ี
่
ึ
ุ
ี
น้อยเพียงใด
