Page 37 - BUKU PENGURUSAN 2022_23 SMKBKK
P. 37

7.  Jawatankuasa Kurikulum mestilah membuat pelaporan lengkap pertengahan dan akhir
                       tahun  tentang  skop  kerja  yang  telah  dipertanggungjawabkan  oleh  pengetua  untuk
                       dimaklumkan di dalam Mesyuarat Kurikulum Sekolah seterusnya dibincangkan dalam
                       mesyuarat panitia bagi tujuan penambahbaikan.


                                       LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN ( LDP )

               Garis Panduan

                   1.  Setiap kakitangan sama ada guru ataupun staf sokongan mestilah sentiasa memajukan
                       dan  meningkatkan  profesionalisme  masing-masing  bagi  memupuk  budaya  kerja
                       cemerlang.
                   2.  Pihak pengurusan sekolah telah menyediakan platform-platform untuk warga sekolah
                       meningkatkan  profesionalisme  ini  melalui  LDP,  Perbincangan  Profesional, PLC  dan
                       Lawatan Penanda Aras sebagai nilai tambah.
                   3.  Semua guru yang menghadiri kursus-kursus yang dianjurkan oleh PPD, JPN dengan KPM
                       perlulah  melaporkan  secara  bertulis  melalui  laporan  eksekutif  dan  minit  curai  bagi
                       mesyuarat  kepada  pengetua  untuk  tindakan  seterusnya.  Jika  perlu,  guru  yang  pergi
                       berkursus  ini  hendaklah  mengendalikan  kursus  dalaman  ataupun  sekurang-kurang
                       memberikan taklimat berkaitan kursus yang dihadiri.
                   4.  Skop  pengisian  perkembangan  staf  ini  mestilah  berdasarkan  keperluan-keperluan
                       profesional  guru  dan juga  keperluan  sebagai  seorang  penjawat awam.  Oleh  sebab  itu
                       keutamaan akan diberikan kepada kursus yang berkaitan pedagogi, pengurusan panitia
                       yang efesien dan PdPc PAK-21.
                   5.  Guru-guru yang  dikehendaki  mengajar  mata  pelajaran  yang  bukan  opsyennya  adalah
                       menjadi  tanggungjawab  GKMP  dan  ketua  panitia  untuk  melatih  guru  tersebut  bagi
                       mengajar mata pelajaran yang bukan opsyennya. Satu rekod latihan dan pemantauan
                       perkembangan  kemahiran  mengajar  mestilah  diurus  dengan  baik oleh  ketua  panitia
                       mata pelajaran tersebut.
                   6.  Semua panitia mata pelajaran adalah diwajibkan mengadakan latihan dalaman (Aktiviti
                       PLC) minimum 4 kali setahun sebagai berikut;
                          •  Video Critic
                          •  Lesson Study / Team Teaching
                          •  Peer Coaching / Teacher Sharing
                          •  Learning Walks
                          •  Bengkel Pembinaan Item
                          •  Bengkel Skema Pemarkahan
                   7.  Semua program perkembangan staf yang dilaksanakan sama ada peringkat panitia atau
                       peringkat  sekolah  mestilah  dilaporkan  kepada  penyelaras  LDP  sebaik  sahaja  sesi
                       tersebut  selesai  dan  pelaporan  mestilah  lengkap  dari  segi  matlamat,  objektif,  tempat,
                       masa, sasaran, tajuk dan pengisian, profil penceramah dan kajian impak kursus berserta
                       gambar.


                                                                          Garis Panduan Kurikulum Sekolah
                                                     Disediakan oleh Penolong Kanan Pentadbiran, Mac 2022














                                                           35
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42