Page 12 - SukSeS

TATATERTIB BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

1. Mengelakkan diri dari membuat sebarang kenyataan atau ulasan yang boleh mencemarkan nama
baik seseorang guru dihadapan pelajar atau ibubapa atau membuat sesuatu yang boleh menjatuhkan
maruah seseorang.
2. Tidak melibatkan diri dalam sebarang kegiatan yang boleh menjejaskan kecekapan kami sebagai
seorang guru.
3. Berusaha dengan sepenuhnya menunaikan tanggungjawab kami dengan rajin dan bersungguh-
sungguh dan menggalakkan sejajar dengan kemajuan ikhtisas dan sosial.
4. Sentiasa mengawasi diri kami daripada mencemarkan nama baik dan imej profesion perguruan.
5. Akan menjadi ahli sebuah pertubuhan guru.
6. Menjalankan tugas seperti yang diarahkan oleh pentadbir dari masa ke semasa dan ambil inisiatif
untuk membaiki sesuatu keadaan atau menyelesaikan sesuatu masalah dengan cepat, adil, cekap
dan saksama.
7. Seseorang pegawai hendaklah pada setiap masa dan pada setiap ketika memberikan taat setia yang
tidak berbelah bagi kepada Yang Di Pertuan Agong, negara dan kerajaan. Seorang pegawai tidak
boleh :-
a. berkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan
persendiriannya bercanggah dengan tugas awamnya.
b. berkelakuan dengan sedemikian cara hingga memburukkan nama atau mencemarkan nama
perkhidmatan awam.
c. kurang cekap atau kurang berusaha
d. tidak jujur atau tidak amanah
e. tidak bertanggungjawab
f. ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan dengan
munasabah sebagai ingkar perintah dan
g. cuai dalam melaksanakan tugasnya
8. Seorang pegawai tidak boleh tidak bertanggungjawab. Seorang pegawai dianggap sebagai telah
melanggar tatakelakuan ini jika beliau, antara lain :-
a. Menghasut kakitangan kerajaan supaya jangan terlalu berusaha dalam menjalankan tugas-
tugas mereka.
b. Cuba mewujudkan suasana yang tegang di pejabat (atau bilik guru) dengan melaga-lagakan
rakan-rakan sejawat untuk keperluan diri sendiri.
c. Bersikap tidak acuh terhadap tugas-tugas dan tanggungjawabnya.
d. Tidak mempedulikan atau menjaga harta kerajaan sebagaimana yang sepatutnya kerana
harta tersebut bukan hartanya.
e. Tidak hadir bekerja tanpa cuti atas sebab-sebab yang munasabah.

TINDAKAN TATATERTIB BOLEH DIAMBIL ATAS PEGAWAI-PEGAWAI YANG MELANGGAR
PERATURAN PEGAWAI AWAM.