Page 5 - strategic6year-ebook
P. 5

บทสรุปผู้บริหาร


                      ในปัจจุบันความก้าวหน้าทางด้านเทคโนโลยี  และระบบการสื่อสารอย่างไร้พรมแดน  ระบบเศรษฐกิจ

               การค้าที่มีการแข่งขันสูงจากความดังกล่าวข้างต้น ชุมนุมสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนแห่งประเทศไทย จำกัด (ช.ส.ค.)
               จึงต้องจัดทำแผนกลยุทธ์เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงานที่สำคัญขององค์กร   เพอให้บรรลุเป้าหมายของ
                                                                                      ื่
               องค์กรทั้งในระยะสั้น และระยะยาว ของ ช.ส.ค. ซึ่งที่เป็นองคกรกลางระดับชาติของขบวนการสหกรณ์เครดิตยู
                                                                  ์
               เนี่ยนในประเทศไทย  ที่มุ่งเน้นการส่งเสริมพัฒนาขีดความสามารถของสหกรณ์/กลุ่มเครดิตยูเนี่ยน  สมาชิกให้
               เข้มแขง  มีระบบการบริหารจัดการที่มีคุณภาพ  ภาพลักษณ์ที่ดี  และพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ  องค์ความรู้
                     ็
               มีความเชี่ยวชาญในการปฏิบัติงาน  ตลอดจนมีการพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศให้ทันสมัยยิ่งขึ้น  จาก

               สมาชิกสหกรณ์/กลุ่มเครดิตยูเนี่ยนทั่วประเทศ  1,125 แห่ง และมีสมาชิก  1,182,628  คน และสินทรัพย์รวม
               80,553 ล้านบาท

                       สำหรับการจัดทำแผนกลยุทธ์ โดยมีขั้นตอนการดำเนินงานและการวางแผนในการจัดทำแผนกลยุทธ์

               อย่างเป็นระบบ เพื่อให้บุคลากรที่เกี่ยวข้องในระดับต่างๆ ได้มีส่วนร่วมผ่านทางกระบวนการกำหนดเป้าหมาย
               การวิเคราะห์ปัจจัยต่างๆ การกำหนดแผนงานและแนวทางในการปฏิบัติให้สอดคล้องกับบริบทต่างๆ ที่

               เปลี่ยนแปลงทั้งในปัจจุบันและอนาคต เพื่อนำมากำหนดทิศทางการดำเนินงานตามขีดความสามารถที่
               เหมาะสมของ ช.ส.ค. ซึ่งทางคณะกรรมการดำเนินการ ช.ส.ค. ชุดที่ 43  ได้มอบหมายให้คณะทำงานจัดทำ

               แผนกลยุทธ์ เป็นผู้รับผิดชอบในการจัดทำแผนกลยุทธ์ของชุมนุมสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนแห่งประเทศไทย จำกัด

               ระยะเวลา 6 ปี (พ.ศ. 2565 - พ.ศ. 2570) โดยกำหนดกรอบในการจัดทำแผนกลยุทธ์ ประกอบด้วย 4 กิจกรรม
               ดังนี้

                       กิจกรรมที่ 1 : การยกร่างแผนยุทธศาสตร์ของ ช.ส.ค. ระยะเวลา 6 ปี (พ.ศ. 2565 - พ.ศ. 2570)
                       กิจกรรมที่ 2 : การขออนุมัติแผนกลยุทธ์ ต่อคณะกรรมการดำเนินการ

                       กิจกรรมที่ 3 : การถ่ายทอดแผนกลยุทธ์สู่การปฏิบัติ

                       กิจกรรมที่ 4 : นำไปปฏิบัติ การติดตาม ปรับปรุงและประเมินผลแผนกลยุทธ์
                       ดังนั้น กระบวนการจัดทำแผนกลยุทธ์ของ ช.ส.ค.ระยะเวลา 6 ปี (พ.ศ. 2565- พ.ศ. 2570) โดย

               ดำเนินการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมที่ส่งผลต่อการดำเนินการของ ช.ส.ค. จากการศึกษาและรวบรวมข้อมูลจาก

               แหล่งทุติยภูมิ ซึ่งได้แก่ เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์องค์กร แผนกลยุทธ์ ผลการดำเนินการ รายงาน
               ประจำปี ตลอดจนข้อมูลที่เกี่ยวข้องการสภาพแวดล้อมภายนอกต่างๆที่ส่งผลต่อการดำเนินการของ ช.ส.ค.

               เพื่อนำมาประมวลสรุปสำหรับการนำไปวิเคราะห์สภาพแวดล้อมที่ส่งผลต่อ ช.ส.ค. จากปัจจัยทิศทางการ
               เปลี่ยนแปลงของปัจจัยแวดล้อม จำนวน 6 ปัจจัย คือ ปัจจัยทางด้านนวัตกรรมทางเทคโนโลยี ด้านนวัตกรรม

               ทางการเงิน ความผันผวนของสภาวะเศรษฐกิจ ปัจจัยความเชื่อมโยงทางเศรษฐกิจและสังคมของภูมิภาค

               อาเซียน สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดต่อ (COVID-19) และปัจจัยจากผลประเมินการบริหารความ
               เสี่ยงของ ช.ส.ค.ในปี 2563 ภายใต้ข้อสมมติฐานเพื่อดำเนินการจัดทำแผนกลยุทธ์ ช.ส.ค. ระยะเวลา 6 ปี






                                                                                                         4
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10