Page 48 - ماهنامه شماره 18 برای فردا
P. 48
48شمار ٔههجدهـم | مهݠـرمــاه1396
....................................................................................................
.....................................................................................................
.....................................................................................................
محمدعلی میرزایی
بـار بیایـد؛ درحال یکـه ممکـن اسـت از ضریـب هوشـی در گذشتهتلقیبراینبود کهعواملفردی،مثل عارف سپهری
بـالا وویژگ یهـایذاتـیخاصـیهـمبرخـوردار نباشـد. انگیزهوویژگ یهایذاتی،مثلهوشواستعداد، اصفهـان شـهری بـا 2.2
بچ ههاییهمهستند کهبسیارباهو شاند؛ولیچون نیـروی کار خـوب یـا کارآفریـن پدیـد مـ یآورد. میلیـون نفـر جمعیـت ،مشـکلات
درمحیطمناسبقرارنم یگیرند ،کارآفریننم یشوند؛ آیـا م یتـوان گفـت کـه ا کوسیسـتم کارآفرینـی محی طزیسـتی متعـددی دارد :بـا
پسمحیطنقشبسیارمهمیدر کارآفرین کردنافراد ایـدۀ پیشـینیان را نقـد م یکنـد و نقـش موانـع یـا بحـران خشـک شـدن زاینـد هرود
دارد.اینموضوعمثلیادگیریزباناسـت.شـماباید محر کهـای محیطـی را پررن گتـر م یدانـد؟ مواجـهاسـت؛هوایـشآلـودهاسـتو
سه سال در ایران زبان انگلیسی بخوانید تا به سطحی ایدۀا کوسیستم کارآفرینی،مکملنظریاست کهبه بامشـکلترافیکدسـ توپنجهنرم
برسـید کـهبـاتنهـاسـهمـاهزندگـی کـردندریک کشـور آناشـاره کردیدوم یگویدبخشـیازرشـدوبالندگیهر میکند.ی کچهارمازجمعیتجوانان
انگلیسـ یزبانبـهآنم یرسـید.ایـنامرتأثیرمحیـطرا کارآفریـنبـهویژگ یهـایشـخصیتیوتوانمند یهای تحصی لکـرد هاشهمبیکارند.دکتر
نشانم یدهد.برایهمیناست کهلفظا کوسیستم فـردی او وابسـته اسـت؛ امـا بخـش بزرگـی از آن نیـز تابـع کوروشخسروی ،کهبیشازدودهه
رابـرایایـنایدهبه کارم یبرند.بنابراین،دانشـگا هها، محیـط اسـت .شـاید افـرادی را در اطـراف خودتـان درزمینـۀ کارآفرینـیوبهبـودفضـای
خانواد ههاوالبتهشهرهابایدا کوسیستمخوبیبرای کهدر محیطخانوادگیخوبیرشد کرد هاند؛ مدیثادًلهپاـیددر کس بوکارفعالیتکردهاست،امسال
شـغلآزادوهمـراهبـاخلاقیتـیداشـتهومـادر بـه نمایندگـی از مـردم اصفهـان بـه
پـرورش کارآفری نهاباشـند. «خلا قپـرور» بـوده و بچـه را کنجـکاو ،پرسشـگر ،نقـاد شـورایشـهرراهیافتـهاسـت.ایشـان
چـه نـوع کسـ بوکارهایی در ایـن مجموعـه قـرار و ...بـار آورده اسـت؛ در کنـار ایـن عوامـل ،دسترسـی در گف توگـویپیـشرواوازطرحـی
م یگیـرد؟ کسـ بوکارهای خاصـی هسـتند یـا بـه منابـع مالـی نیـز باعـث شـده اسـت فـرد ،کارآفریـن سـخنم یگویـد کـهنماینـدگاندورۀ
جدیـدشـورایشـهردرجلسـاتخـود
م یشـود بـه همـه تعمیـم داد؟ بهآنپرداخت هاندودرصورتاجرایی
شـدنم یتواندتغییراتملموسـیدر
اقتصادوحتیمحی طزیستاصفهان
درپنجسالآیندهپدیدآوردوچ هبسا
بهالگوییبرایسایرشهرهایایران
تبدیلشود«.اکوسیستمکارآفرینی»
طرحـیاسـت کـهبهشـرایطمناسـب
محیطیبرایکارآفرینیوخلقثروت
م یپـردازدوزمینـۀرشـدافـرادخلاقرا
فراهـمم یکند.رشـدخلاقیتنیـز به
توسعۀ کسـ بوکارهایزیس تسازگار
کمـک م یکنـد .شـاید ایـن طـرح
نخسـتین مصوبـۀ شـورای پنجـم
باشد.
