Page 433 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat

— STANDAR A HASIL
a Apakah SOP mengacu pads pets proses bisnis instansi - Peraturan Menteri Kesehatan No.

b Prosedur operasional tetap (SOP) telah diterapkan A 011< RSAB Harkit ikt (Struktur Org
c Prosedur operasional tetap (SOP) telah dievaluasi B Akademik Kelembagaan Rancang
Kerja RSAB Harkit Th 2015; Tata H
2 E-OFFICE B sesuai dengan bisnis proses; SOP u
a Apakah sistem pengukurari kinerja unit sudah menggunakan teknologi
infcjrrnasi? SOP sudah diterapkan 100% selur

b Apakah operasionalisasi manajemen SDM sudah menggunakan B - Terdapat Daftar Inventarisir SPO T
teknologi informasi? B CSSD, 5DM, Inst. Gizi. SOP pada b
B berlaku
c Apakah pemberian pelayanan kepada publik sudah menggunakan
teknologi informasi? Ya Print Screen SIMKA sudah ada, SKP
Untuk inovasi: SIRS --> SK Dirut RS
d Apakah telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap tentang Tim Pembangunan Sistem
pemanfaatan teknologi informasi dalam pengukuran kinerja unit, Requirements Document (masih da
operasionalisasi SDM, dan pemberian layanan kepada publik? ada
SIMKA, SIMPEG
3 Keterbukaan Informasi Publik (1,5)
a Kebijakan tentang keterbukaan informasi publik telah diterapkan - Website, Print screen LPSE,

b Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan Va - Rekapan sudah dibuat harlan nam
keterbukaan informasi publik
- Terdapat: UU No. 14Th 2008 tenta
Permenkes No. 1 Th 2015 tentang
Lingkungan Kemenkes; SK Dirut N
Pedoman Komunikasi dan Informa
brosur, link ke Diryankes

- Dalarn SK terdapat klausul bahwa
berkala (PPID)

- Laporan PPID harus ada sewaktu A

ill PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM (15) -
1 Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi (2)
a Apakah kebutuhan pegawai yang disusun oleh unit kerja mengacu Va - Peta Jabatan dan ABK ada
kepada peta jabatan dan hasil analisis beban kerja untuk masing-
masing jabatan? A - Rencana Kebutuhan Pegawai terd
b Apakah penempatan pegawal hasil rekrutmen murni mengacu kepada tahun 2012), Daftariabatan Forma
kebutuhan pegawai yang telah disusun per jabatan? (untuk penempatan), Data Kelebih
Rotasi dilakukan dengan contoh r
hingga terbit SK)