Page 451 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat

HASIL EVALUASI Rencana Tindak Lanjut Due Date PIC

dilakukan bersamaan dengan penilaian kinerja -

erkala satu bulan sekali

dilakukan berdasarkan hasil penilaian -

untuk kelompok medik tidak ada kesenjangan, dilakukan peningkatan Rutin Bag SDM
ompetensi di kelompok GR ,OS, NS,PM dan OL kompetensi melalui jalur Bag SDM
nya 2.2%, kelompok GR 10 %, Kelompok OS 1 %, formal dan non formal
Kelompok OL 1 % total persentasi GAP
ri seluruh kelompok jabatan adalah 14,25 %

luruh pegawai mengikuti diklat tetapai belum Pemenuhan usulan Rutin
uota 20 jam pelatihan pelatihan internal
-

-

-

-

kali -
-

-
-