Page 471 - FINAL MANAJEMEN PERUBAHAN 06102016_Neat

LAI- - N HASIL TINDAK LANJUT EVALUAS
KEGIATAN BULAN JUNI 20

STANDAR HASIL EVALU

I MANAJEMEN PERUBAHAN - MIAI
1 Tim Kerja
Apakah unit kerja telah membentuk tim untuk melakukan Ya - 5K Tim perlu direvisi
pembangunan Zona Integritas?
Apakah penentuan anggota Tim selain pimpinan dipilih melalui A - Penetapan tim berdasarkan rapat (terdap
prosedur/mekanisme yang jelas? rapat), Kriteria belum masuk di SK

2 Dokumen Rencana Pembangunan Zona Integritas (1) Va - Rencana Kerja Pembangunan ZI ada. Pro
a. Apakah ada dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas A WBK dan WBBM ada. RKA-K/L ada
menuju WBK/WBBM? Terdapat Renstra --> target mengacu pad
b. Apakah dalam dokumen pembangunan terdapat target-target prioritas
yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM?

c. Apakah terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan Va - Perlu banner, Komitmen 21, Sosialisasi WO
pembangunan WBK/WBBM? (Undangan, Notulen, Daftar Hadir dan Ma
rapat kerja tahunan Januari 2016 terdapa

3 Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM (2)

a. Apakah seluruh kegiatan pembangunan sudah dilaksanakan sesuai A - Terdapat laporan pernbangunan ZI (upaa

dengan rencana ? Laporan Tahunan 2015 dan Nota Dinas P

Pembangunan ZI (No. SPI.PS.00.02.41)

b. Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona B . oleh si

Integritas 0 . laporan TL atas money belum ada (sudah
c. Apakah hasil Monitoring dan Evaluasi telah ditindaklanjuti? ada_bentuk_tertulisnya)

4 Perubahan pola pikir dan budaya kerja (1)
Apakah pimpirlan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan Va . Ada lampiran finger print Direktur, Penyam

Pembangunan WBK/WBBM ? Adanya laporan penerimaan gratifikasi
Apakah sudah ditetapkan agen perubahan? Va - Keputusan Direktur Utama RSAB Harkit N

tentang Tim Penggerak Budaya Organisas

ada SK-nya Tim Penggerak Budaya Kerja

Workshop A0C. Th 2015 Lokakarya Trans

Redefining Workshop RSAB

Apakah telah dibangun budaya kerja dan pola pikir di Iingkungan Va - SE Dirut RSAB Harkit No. KP.01.02/1I/145
organisasi? Nilai Cantik Sebagai Budaya RSAB Harkit.

Apakah anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas B - Jumlah pegawai 1254. perlu dilaksanakan
menuju WBK/WBBM?

II IPENATAANTATALAKSANA
llproseduroperasional tetap (SOP) kegiatan utama (1,5)