Page 42 - BUKU PANDUAN PENGURUSAN SEKOLAH TAHUN 2009

d) Berkelakuan dengan sedemikian cara sehingga memburukkan nama atau
mencemarkan nama perkhidmatan awam:-
 Terlibat dengan penyalahgunaan dadah
 Disabitkan dengan jenayah termasuk dengan sabitan dalam mahkamah
syariah
 Bermain judi di pejabat
 Berkelakuan tidak senonoh di khalayak termasuk mabuk, biadap atau
menonjol-nonjol kepentingan sendiri.
 Keterhutangan Kewangan yang serius
 Tidak dapat menyesuaikan diri dengan keadaan sekelilingnya dan
sentiasa bertelingkah bukan sahaja dengan rakan-rakan sejawat tetapi
dengan orang ramai.
e) Kurang cekap atau kurang berusaha;
 Tidak mempunyai daya utama dan lemah dalam daya pemikiran
 Lalai atau berlengah-lengah dalam menjalankan tugas-tugasnya
 Malas dan cuai dalam menjalankan tugas-tugasnya
 Menanggung keterhutangan kewangan yang serius
f) Tidak jujur atau tidak amanah
 Mengemukakan bil dan tuntutan elaun sewa hotel paslu.
 Membuat tuntutan palsu mengenai elaun perjalanan, loging, makan,
atau tambang pengangkutan ( lori ) semasa perpindahan,
 Bedalih-dalih atau bercakap bohong dalam apa-apa jua penyiasatan
yang dijalankan terhadapnya.
 Pura-pura sakit atau uzur.
g) Tidak bertanggungjawab
 Menghasut Kakitangan Kerajaan supaya jangan terlalu berusaha dalam
menjalankan tugas-tugas mereka.
 Menjalankan tugas tanpa menghiraukan implikasinya terhadap jabatan
khasnya dan kerajaan amnya.
 Mengambil cuti rehat pada saat-saat perkhidmatannya sangat
diperlukan.
 Suka mewujudkan suasana yang tegang di pejabat dengan melaga-
lagakan rakan-rakan sejawat untuk kepentingan diri sendiri.
 Bersikap tidak acuh pada tugas-tugas dan tanggungjawab.
 Tidak hadir bekerja tanpa cuti atas sebab-sebab yang munasabah.
h) Membawa atau cuba membawa apa-apa jenis pengaruh atau tekanan luar
untuk menyokong atau memajukan tuntutan berhubung dengan
perkhidmatan awam sama ada tuntutan itu adalah tuntutannya sendiri atau
tuntutan anggota-anggota perkhidmatan awam yang lain.
i) Ingkar perintah untuk berkelakuan dengan apa-apa cara yang ditafsirkan
dengan munasabah sebagai ingkar perintah;
 Enggan atau tidak mahu mengikuti atau menjalankan atau
melaksanakan arahan lisan atau tulisan pegawai kanan atau atasannya
berhubung dengan tugas-tugas rasmi.
 Membantah atau melawan pegawai kanan atau atasannya.

________________________________________________________________________________________
Buku Pengurusan SESTER 2020
42