Page 39 - BUKU TEKS T5

Faedah BAB 1

CARUMAN CARUMAN
KWSP PERKESO KOMISEN

Ordinan Kumpulan Wang Akta Keselamatan Sosial (PERKESO) Komisen ialah ganjaran
Simpanan Pekerja (KWSP) (1969) mewajibkan pihak majikan yang diberikan kepada
(1955) mewajibkan mengambil insurans pampasan pekerja pekerja yang terlibat dalam PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
caruman dibuat oleh iaitu caruman majikan 1.25% dan aktiviti jualan. Jumlah
majikan (12%) dan pekerja pekerja 0.5% daripada gaji bulanan komisen bergantung
(11%) setiap bulan. pekerja untuk melindungi majikan kepada jumlah jualan yang
daripada tuntutan pekerjanya. dilakukan oleh pekerja.

PINJAMAN BIASISWA
KEWANGAN BONUS TUNAI PENDIDIKAN

Pinjaman kewangan adalah Penghargaan yang dibayar secara Bantuan kewangan kepada
faedah yang disediakan oleh tunai kepada pekerja pada akhir pekerja untuk melanjutkan
perniagaan mengikut syarat- tempoh tertentu berdasarkan pelajaran dan latihan.
syarat yang ditetapkan. prestasi perniagaan.

INSURANS KEMUDAHAN
BERKELOMPOK PERUBATAN KEMUDAHAN CUTI

Majikan membayar premium Faedah perubatan dan Kemudahan akan diberikan
kepada syarikat insurans untuk penjagaan kesihatan yang kepada pekerja mengikut tahun
melindungi majikan dan pekerja dibiayai majikan. perkhidmatan merangkumi cuti
apabila berlaku risiko semasa tahunan, cuti sakit, cuti rehat,
bekerja. cuti bersalin dan sebagainya.

TEMPAT PENJAGAAN KEMUDAHAN KEMUDAHAN
ANAK-ANAK KESELAMATAN PENGINAPAN

Kemudahan penjagaan anak- Penyediaan alat keselamatan Tempat tinggal yang disediakan
anak di tempat kerja yang dan persekitaran kerja yang oleh majikan kepada pekerja.
disediakan oleh majikan. selamat supaya pekerja
tidak terdedah kepada
sebarang risiko.

Rajah 1.10 Contoh jenis-jenis faedah kepada pekerja.

27