Page 29 - ENABLER KM@PUBLIC HO
P. 29
(Transition and Behavior Management)
ปรับเปลี ยนพฤติกรรม
1. การเตรียมการและ
ลักษณะโครงสร้างทีมงาน
ให้การสนับสนุนในด้านต่างๆ เช่น ทรัพยากร ให้คําปรึกษาแนะนําและการตัดสินใจแก่คณะทํางาน ให้คําปรึกษาเกี4ยวกับการดําเนินการ - ที4เกิดขึEนกับคณะทํางาน และอุปสรรคต่างๆ ที4ปรึกษา จัดทําแผนงานการเปลี4ยนแปลงในองค์กรเพื4อนําเสนอประธาน รายงานผลการดําเนินงานและความคืบหน้าต่อประธาน ผลักดัน ติดตามความก้าวหน้าและประเมินผลเพื4อปรับปรุงแก้ไข ประสานงานกับคณะที4ปรึกษาและคณะทีมงาน นัดประชุมคณะทํางานและทํารายงานการประชุม - รวบรวมรายงานความคืบหน้าการด
- - - - - - - - เป็ - เป็ -
ประธาน (CCO) หัวหน้า ทีมงาน
